Seminar MoveS sehari yang diadakan hari ini (16 April 2026) di Sekolah Ekonomi Warsaw mengumpulkan lebih 120 pegawai, akademik dan pengurus mobiliti korporat untuk membincangkan bagaimana pendigitalan mengubah cara negara-negara EU bertukar data keselamatan sosial bagi pekerja bergerak. MoveS (Pergerakan Bebas Pekerja dan Penyelarasan Keselamatan Sosial) adalah rangkaian pakar yang dibiayai oleh Suruhanjaya Eropah; edisi Poland tahun ini dianjurkan oleh Profesor Gertruda Uścińska, presiden Institusi Insurans Sosial Poland (ZUS) dan penyokong lama pemprosesan elektronik menyeluruh.
Sesi pleno pagi menumpukan pada platform Pertukaran Elektronik Maklumat Keselamatan Sosial (EESSI) yang akan menjadi wajib di seluruh EU mulai Julai. Wakil dari Dana Kesihatan Nasional Poland, CNAV Perancis dan DRV Jerman berkongsi pengalaman awal mengintegrasi pangkalan data nasional dengan hab EU, dengan masa pemprosesan sijil A1 mudah alih yang turun dari tiga minggu ke lima hari. Pihak Berkuasa Buruh Eropah menggesa Negara Anggota menggunakan aliran data ini untuk meningkatkan pemeriksaan bersama terhadap permohonan A1 palsu, yang menelan kos kira-kira €1.6 bilion setahun kepada perbendaharaan awam.
Panel petang beralih kepada implikasi perniagaan praktikal. Firma IT outsourcing Poland menerangkan bagaimana pengeluaran sijil A1 yang lebih pantas mempercepatkan masa projek, membolehkan jurutera dihantar ke tapak pelanggan di Jerman dalam beberapa hari, bukan minggu. Pemimpin HR dari Siemens Polska dan PepsiCo EMEA berkata mereka menggabungkan aliran kerja pematuhan di Warsaw kerana pihak berkuasa Poland “antara yang terpantas” menerima sijil digital sepenuhnya.
![Seminar MoveS yang disokong EU di Warsaw menyorot alat digital yang akan mengubah cara penyelarasan keselamatan sosial rentas sempadan]()
Penceramah juga menyorot cabaran: perisian gaji lama dalam beberapa PKS dan keperluan kejelasan undang-undang apabila kelayakan boleh disahkan gaya blockchain mula menggantikan sijil PDF. Bagi pengurus mobiliti, intipati utama adalah mulai 1 Julai 2026 semua tugasan rentas sempadan—termasuk perjalanan perniagaan singkat—perlu didaftarkan melalui EESSI; sijil A1 kertas tidak lagi diterima semasa pemeriksaan buruh di kebanyakan negara EU.
Syarikat yang menghantar staf Poland ke luar negara atau menempatkan pekerja asing ke Poland harus mengaudit antara muka HRIS mereka sekarang dan memperuntukkan masa tambahan pada suku kedua untuk latihan pengguna akhir. Kegagalan mengeluarkan A1 elektronik boleh menyebabkan denda segera sehingga €3,000 dan sumbangan keselamatan sosial retrospektif di negara tuan rumah.
Timbalan Menteri Digitalisasi Poland, Paweł Bartoszek, menutup seminar dengan mengumumkan peningkatan €12 juta pada portal MOS nasional untuk menyediakan penjejakan status masa nyata bagi pekerja dan majikan. Beliau meramalkan Poland akan menjadi “hab serantau untuk perkhidmatan mobiliti digital” selepas peningkatan ini dilaksanakan akhir tahun ini.
Sesi pleno pagi menumpukan pada platform Pertukaran Elektronik Maklumat Keselamatan Sosial (EESSI) yang akan menjadi wajib di seluruh EU mulai Julai. Wakil dari Dana Kesihatan Nasional Poland, CNAV Perancis dan DRV Jerman berkongsi pengalaman awal mengintegrasi pangkalan data nasional dengan hab EU, dengan masa pemprosesan sijil A1 mudah alih yang turun dari tiga minggu ke lima hari. Pihak Berkuasa Buruh Eropah menggesa Negara Anggota menggunakan aliran data ini untuk meningkatkan pemeriksaan bersama terhadap permohonan A1 palsu, yang menelan kos kira-kira €1.6 bilion setahun kepada perbendaharaan awam.
Panel petang beralih kepada implikasi perniagaan praktikal. Firma IT outsourcing Poland menerangkan bagaimana pengeluaran sijil A1 yang lebih pantas mempercepatkan masa projek, membolehkan jurutera dihantar ke tapak pelanggan di Jerman dalam beberapa hari, bukan minggu. Pemimpin HR dari Siemens Polska dan PepsiCo EMEA berkata mereka menggabungkan aliran kerja pematuhan di Warsaw kerana pihak berkuasa Poland “antara yang terpantas” menerima sijil digital sepenuhnya.
Penceramah juga menyorot cabaran: perisian gaji lama dalam beberapa PKS dan keperluan kejelasan undang-undang apabila kelayakan boleh disahkan gaya blockchain mula menggantikan sijil PDF. Bagi pengurus mobiliti, intipati utama adalah mulai 1 Julai 2026 semua tugasan rentas sempadan—termasuk perjalanan perniagaan singkat—perlu didaftarkan melalui EESSI; sijil A1 kertas tidak lagi diterima semasa pemeriksaan buruh di kebanyakan negara EU.
Syarikat yang menghantar staf Poland ke luar negara atau menempatkan pekerja asing ke Poland harus mengaudit antara muka HRIS mereka sekarang dan memperuntukkan masa tambahan pada suku kedua untuk latihan pengguna akhir. Kegagalan mengeluarkan A1 elektronik boleh menyebabkan denda segera sehingga €3,000 dan sumbangan keselamatan sosial retrospektif di negara tuan rumah.
Timbalan Menteri Digitalisasi Poland, Paweł Bartoszek, menutup seminar dengan mengumumkan peningkatan €12 juta pada portal MOS nasional untuk menyediakan penjejakan status masa nyata bagi pekerja dan majikan. Beliau meramalkan Poland akan menjadi “hab serantau untuk perkhidmatan mobiliti digital” selepas peningkatan ini dilaksanakan akhir tahun ini.
Bagaimana VisaHQ boleh membantu
VisaHQ memudahkan proses permohonan visa untuk individu dan perniagaan. Semak keperluan perjalanan terkini, sediakan dokumen yang diperlukan dan urus permohonan anda secara dalam talian melalui portal VisaHQ untuk Poland.Lebih Dari Poland
Lihat semua
Gangguan yang Dirancang pada Platform Kastam ‘Single Window’ Poland Menjejaskan Pelepasan Malam pada 16 April
127 penerbangan tertunda, 35 dibatalkan: gangguan di lapangan terbang seluruh negara menyulitkan pengembara perniagaan Poland
