Canberra Lancarkan Visa “Kemahiran Dalam Permintaan” Baharu Gantikan Skim TSS

Australia telah memulakan semula sistem migrasi yang disokong majikan dengan Menteri Hal Ehwal Dalam Negeri, Tony Burke, menandatangani undang-undang yang mengaktifkan rangka kerja visa “Kemahiran Dalam Permintaan” (SID) bertingkat tiga bermula 18 April 2026. Reformasi ini menggantikan visa Kekurangan Kemahiran Sementara (subkelas 482) yang sering dikritik dengan tiga aliran yang jelas: 1) Kemahiran Pakar untuk pemohon yang memperoleh sekurang-kurangnya AU$135,000; 2) Kemahiran Teras untuk pekerjaan dalam Senarai Pekerjaan Kemahiran Teras yang dikemas kini secara masa nyata; dan 3) Kemahiran Asas / aliran perjanjian buruh untuk kekurangan khusus wilayah atau sektor. Keperluan pengalaman kerja minimum dikurangkan dari dua tahun kepada satu tahun, membuka peluang kepada bakat awal kerjaya. Ciri utama adalah tempoh mobiliti kerja baru. Pemegang visa yang meninggalkan majikan kini mempunyai 180 hari—berbanding 60 hari sebelum ini—untuk mencari penajaan baru tanpa perlu memohon visa baru. Canberra berpendapat perubahan ini akan mengurangkan eksploitasi dengan memberi masa kepada migran untuk berunding terma yang lebih baik, sambil memastikan pematuhan melalui kuasa pemantauan majikan yang diperkukuh termasuk penalti sivil dan pembatalan visa bagi syarikat yang melanggar peraturan. Perlindungan pendapatan juga telah dimodenkan. Ambang Pendapatan Kemahiran Teras (CSIT) dan ambang Kemahiran Pakar yang lebih tinggi akan diindeks setiap tahun berdasarkan data purata pendapatan, mengelakkan penurunan paras gaji dari masa ke masa. Negeri dan wilayah sudah menyesuaikan program pencalonan mereka mengikut struktur baru, dengan Australia Barat memberi keutamaan kepada profesional penjagaan kesihatan dan Wilayah Utara membuka semula kuota hospitaliti menjelang musim kering puncak. Bagi perniagaan, perubahan ini menjanjikan pemprosesan lebih pantas—Hal Ehwal Dalam Negeri menyatakan 75 peratus visa SID akan diselesaikan dalam 21 hari selepas backlog peralihan selesai. Syarikat multinasional menyambut baik kejelasan laluan ke kediaman tetap: migran aliran Teras dan Pakar layak untuk PR yang dicalonkan majikan selepas dua tahun berbanding tiga tahun sebelum ini, manakala tempoh menganggur (dalam tempoh 180 hari) masih dikira dalam tempoh kediaman. Ejen migrasi menjangkakan permintaan meningkat dalam kalangan syarikat permulaan dan berkembang yang bersaing untuk jurutera perisian, saintis data dan pakar pembuatan maju. Secara praktikal, pasukan HR perlu mengaudit protokol ujian pasaran buruh, mengemas kini kontrak pekerjaan untuk memenuhi paras gaji baru, dan memberi taklimat kepada staf baru mengenai peraturan pertukaran kerja yang dilanjutkan. Penganalisis meramalkan visa SID akan menjadi “kerja utama” strategi import kemahiran Australia, menyediakan kira-kira 70,000 kemasukan setahun apabila keadaan stabil dicapai, dengan kesan berantai terhadap permintaan perumahan dan pertumbuhan penduduk wilayah.