Republik Czech Naikkan Ambang Gaji Kad Biru EU kepada CZK 73,823 Mulai 1 Mei 2026

Kementerian Perindustrian dan Perdagangan Republik Czech (MPO) telah secara senyap-senyap mengumumkan bahawa gaji minimum yang diperlukan untuk Kad Biru EU akan dinaikkan daripada CZK 68,400 kepada CZK 73,823 kasar sebulan bermula 1 Mei 2026. Walaupun kenaikan ini berlaku secara automatik berdasarkan data pasaran gaji baru (peraturan EU menetapkan ambang pada 1.5 kali gaji purata negara), ia berlaku pada masa yang sensitif bagi majikan yang menghadapi kesukaran mengisi jawatan pakar. Kadar pengangguran di Czech kini sekitar 2.8 peratus dan kekurangan tenaga kerja masih kritikal dalam bidang IT, kejuruteraan, sains hayat dan pembuatan maju. Oleh itu, pengurus HR dan mobiliti hanya mempunyai masa kurang dua minggu untuk menyemak semula tawaran gaji yang sedang dalam proses. Secara praktikal, sebarang permohonan Kad Biru yang dihantar pada atau selepas 1 Mei mesti disertakan dengan kontrak pekerjaan atau tawaran kerja yang mengikat dengan gaji sekurang-kurangnya CZK 73,823. Calon dengan tawaran di bawah paras baru ini akan ditolak terus. Permohonan yang diterima oleh Kementerian Dalam Negeri sebelum 30 April masih boleh dinilai mengikut had gaji semasa yang lebih rendah, jadi penasihat imigresen menggesa syarikat mempercepatkan penghantaran permohonan dan mengatur temu janji biometrik lebih awal jika boleh. MPO juga telah mengeluarkan templat pengisytiharan rasmi yang dikemas kini yang mesti disertakan dengan setiap permohonan Kad Biru. Penggunaan borang lama akan menyebabkan penolakan automatik tanpa mengira tahap gaji. Melihat ke hadapan, syarikat yang tidak dapat memenuhi tahap gaji baru perlu beralih kepada laluan imigresen alternatif seperti Kad Pekerja standard, permit Pemindahan Dalam Syarikat (ICT) atau, dalam beberapa kes, susunan kerja jarak jauh. Walaupun kategori ini memerlukan masa pemprosesan lebih lama, ia tidak menetapkan had gaji yang ketat. Perkembangan ini menegaskan trend EU yang lebih luas untuk mengetatkan syarat Kad Biru supaya hanya menyasarkan pakar tahap tertinggi dan bukan jawatan peringkat pertengahan. Pasukan mobiliti disarankan untuk: • Menilai semula calon Kad Biru semasa dan yang dirancang mengikut penanda aras CZK 73,823. • Segera mengemas kini surat tawaran dan memperuntukkan bajet untuk kenaikan kos keselamatan sosial. • Menghantar permohonan yang hampir siap sebelum tarikh akhir 30 April dan menggunakan borang pengisytiharan baru. • Mempertimbangkan strategi campuran—menggabungkan Kad Biru untuk bakat kanan dengan Kad Pekerja atau permit ICT untuk staf lain—bagi memastikan projek berjalan lancar sambil mengawal kos.