Menjelang Hari Buruh, kabinet Itali telah meluluskan Decreto Lavoro yang mengetatkan peraturan mengenai perantaraan buruh dalam talian—dikenali sebagai “caporalato digitale”—dan memperkenalkan insentif fiskal untuk syarikat yang melaksanakan skala gaji minimum yang dipersetujui secara kolektif. Teks ini, yang diluluskan pada 28 April, juga melanjutkan bonus pengambilan pekerja untuk golongan bawah 30 tahun dan wanita serta memperuntukkan lebih ramai pemeriksa untuk mengawasi kerja tanpa deklarasi dalam sektor logistik dan pertanian.
Bagi profesional mobiliti, perkara utama adalah Artikel 8, yang menjadikan platform digital bertanggungjawab bersama dengan agensi pekerja asing atas tunggakan gaji dan caruman keselamatan sosial yang perlu dibayar kepada pekerja yang dihantar. Syarikat multinasional yang mengalih keluar operasi gudang atau penghantaran terakhir kepada subkontraktor rentas sempadan perlu memastikan perantara berdaftar dalam daftar perantaraan digital baru Itali dan mematuhi dokumentasi penghantaran pekerja EU.
![Dekri buruh baharu tangani ‘caporalato digital’, tetapkan insentif untuk gaji adil]()
Dekret ini selari dengan Decreto Flussi yang baru diluluskan, menandakan bahawa migrasi sah mesti disertai dengan penguatkuasaan lebih ketat terhadap eksploitasi. Majikan yang didapati menggunakan perantara tidak sah berisiko ditutup operasi sehingga 30 hari dan denda €3,000 bagi setiap pekerja.
Dari segi positif, syarikat yang menandatangani perjanjian kolektif sektor dan membayar sekurang-kurangnya €9.50 sejam akan menerima potongan 5 mata peratusan dalam caruman keselamatan sosial selama 12 bulan untuk pengambilan baru, termasuk warga bukan EU yang menukar permit bermusim. Pasukan HR disarankan menjalankan simulasi kos: dalam beberapa kes, pengambilan terus dan menuntut subsidi mungkin lebih murah berbanding bergantung pada aplikasi perantaraan yang kini mempunyai tanggungjawab pematuhan tambahan.
Dekret ini berkuat kuasa selepas diterbitkan dalam Warta Rasmi—dijangka sebelum 30 April—tetapi mesti disahkan menjadi undang-undang dalam masa 60 hari. Pasukan undang-undang perlu memantau pekeliling pelaksanaan dari INPS (keselamatan sosial) dan Inspektorat Buruh untuk memperjelas dokumentasi bagi pekerja yang dihantar oleh agensi sementara asing.
Bagi profesional mobiliti, perkara utama adalah Artikel 8, yang menjadikan platform digital bertanggungjawab bersama dengan agensi pekerja asing atas tunggakan gaji dan caruman keselamatan sosial yang perlu dibayar kepada pekerja yang dihantar. Syarikat multinasional yang mengalih keluar operasi gudang atau penghantaran terakhir kepada subkontraktor rentas sempadan perlu memastikan perantara berdaftar dalam daftar perantaraan digital baru Itali dan mematuhi dokumentasi penghantaran pekerja EU.
Dekret ini selari dengan Decreto Flussi yang baru diluluskan, menandakan bahawa migrasi sah mesti disertai dengan penguatkuasaan lebih ketat terhadap eksploitasi. Majikan yang didapati menggunakan perantara tidak sah berisiko ditutup operasi sehingga 30 hari dan denda €3,000 bagi setiap pekerja.
Dari segi positif, syarikat yang menandatangani perjanjian kolektif sektor dan membayar sekurang-kurangnya €9.50 sejam akan menerima potongan 5 mata peratusan dalam caruman keselamatan sosial selama 12 bulan untuk pengambilan baru, termasuk warga bukan EU yang menukar permit bermusim. Pasukan HR disarankan menjalankan simulasi kos: dalam beberapa kes, pengambilan terus dan menuntut subsidi mungkin lebih murah berbanding bergantung pada aplikasi perantaraan yang kini mempunyai tanggungjawab pematuhan tambahan.
Dekret ini berkuat kuasa selepas diterbitkan dalam Warta Rasmi—dijangka sebelum 30 April—tetapi mesti disahkan menjadi undang-undang dalam masa 60 hari. Pasukan undang-undang perlu memantau pekeliling pelaksanaan dari INPS (keselamatan sosial) dan Inspektorat Buruh untuk memperjelas dokumentasi bagi pekerja yang dihantar oleh agensi sementara asing.
Sumber: ANSA
