USCIS isyaratkan penangguhan sementara bagi banyak permohonan imigresen domestik ketika peraturan pemeriksaan baru dilaksanakan

Tarter Krinsky & Drogin telah memberi amaran kepada majikan bahawa Perkhidmatan Kewarganegaraan dan Imigresen AS (USCIS) secara senyap-senyap menangguhkan penilaian pelbagai permohonan domestik—termasuk penyesuaian status, naturalisasi dan petisyen suaka—semasa melaksanakan peningkatan pemeriksaan keselamatan yang mula berkuat kuasa pada akhir April. Ahli Persatuan Peguam Imigresen Amerika melaporkan menerima kemas kini status kes yang menunjukkan fail dikembalikan ke “semakan awal” dengan nota bahawa pemeriksaan latar belakang tambahan sedang dijalankan. USCIS belum mengeluarkan notis rasmi tetapi mengesahkan kepada media bahawa mereka sedang menjalankan semula biometrik menggunakan pangkalan data FBI dan perisikan yang diperluaskan. Agensi itu menyatakan langkah tambahan ini bersifat sementara, namun kesesakan imigresen kini melebihi 11 juta kes, dan ramai pemohon kini menghadapi pembatalan temu duga serta sekatan perjalanan yang lebih lama. Protokol baru ini selari dengan arahan Jabatan Negara yang menghendaki pegawai konsular menyoal semua pemohon visa bukan imigran dengan dua soalan berkaitan suaka, yang ditafsirkan peguam sebagai usaha untuk menghalang tuntutan suaka masa depan. Dari perspektif mobiliti global, penangguhan ini menimbulkan ketidakpastian baharu bagi pekerja asing yang menunggu kelulusan kediaman tetap atau naturalisasi—dan bagi syarikat yang bergantung pada kelulusan tersebut dalam perancangan tenaga kerja. Penugasan antarabangsa dengan permohonan I-485 yang sedang diproses dinasihatkan untuk mendapatkan (atau memperbaharui) dokumen advance-parole sebelum melakukan perjalanan; mereka yang keluar negara tanpa parole mungkin dianggap telah meninggalkan permohonan mereka. Majikan perlu bersedia menghadapi kesan lanjutan seperti kelewatan kad hijau, tempoh sah Dokumen Kebenaran Bekerja (EAD) yang lebih pendek dan kemungkinan jurang dalam kebenaran kerja I-9. Secara praktikal, pasukan mobiliti harus: (1) mengaudit portfolio untuk permohonan yang mungkin menerima notis biometrik baru; (2) memperuntukkan bajet untuk janji ASC berulang; (3) mengambil kira masa menunggu yang lebih lama dalam tawaran pemindahan dan jangkaan tarikh mula kerja; dan (4) memberi nasihat kepada kakitangan mengenai kemungkinan penjadualan semula temu duga. Walaupun peningkatan pemeriksaan ini menangani kebimbangan keselamatan yang sah, pelaksanaannya yang tidak jelas menonjolkan keperluan mekanisme amaran awal antara USCIS dan pihak korporat. Pemantauan rapi dalam 60 hari akan menentukan sama ada penangguhan ini menjadi punca kesesakan yang berpanjangan.