Cyprus telah mengambil langkah konkrit untuk memudahkan penugasan rentas sempadan dengan Eropah Timur. Semasa lawatan rasmi Presiden Nikos Christodoulides ke Chişinău pada 9 Mei 2026, kedua-dua presiden mengesahkan bahawa rundingan rasmi telah bermula mengenai Perjanjian Keselamatan Sosial (SSA) dua hala antara Cyprus dan Moldova. Jika dimeterai, perjanjian ini akan membolehkan warganegara Cyprus dan Moldova yang dihantar atau bekerja sementara di negara lain untuk kekal dilindungi dalam sistem keselamatan sosial negara asal mereka sambil mengumpul hak pencen di luar negara.
Bagi syarikat multinasional yang sudah bergantung pada bakat IT dan perkhidmatan bersama yang berkembang di Moldova, perubahan ini dijangka memudahkan pematuhan, mengelakkan sumbangan berganda dan menjadikan penugasan jangka pendek lebih menjimatkan kos. Majikan juga akan mendapat kepastian mengenai kebolehpindahan faedah untuk kakitangan tempatan, mengurangkan masalah pengekalan pekerja apabila projek tamat.
![Cyprus dan Moldova memulakan rundingan untuk Perjanjian Keselamatan Sosial dua hala]()
Pengumuman ini dibuat ketika Cyprus bersiap sedia untuk mempengerusikan Majlis EU pada separuh kedua 2026 dan menggalakkan agenda yang mesra peluasan. Sumber kerajaan di Nicosia menyatakan SSA ini adalah ‘perjanjian sampingan keutamaan’ yang dijangka dapat diselesaikan menjelang awal 2027, bersamaan dengan rundingan paralel mengenai pengecualian cukai berganda.
Penasihat imigresen menyatakan Cyprus sudah mempunyai SSA dengan 16 negara, tetapi tiada dengan jiran timur bukan EU. Penambahan Moldova akan mengukuhkan kedudukan pulau ini sebagai platform akses pasaran EU dan menyokong syarikat yang memindahkan bakat antara Laut Hitam dan Mediterranean.
Bagi pekerja mudah alih, manfaat praktikalnya segera dirasai: sijil setara A1 yang lebih lancar, pengumpulan pencen tanpa gangguan, dan kurang kejutan dalam penggajian. Pasukan HR disarankan untuk mula mengenal pasti pekerja yang terlibat dan menyemak surat penugasan supaya mereka dapat mengaktifkan klausa pengecualian sebaik sahaja perjanjian berkuat kuasa.
Bagi syarikat multinasional yang sudah bergantung pada bakat IT dan perkhidmatan bersama yang berkembang di Moldova, perubahan ini dijangka memudahkan pematuhan, mengelakkan sumbangan berganda dan menjadikan penugasan jangka pendek lebih menjimatkan kos. Majikan juga akan mendapat kepastian mengenai kebolehpindahan faedah untuk kakitangan tempatan, mengurangkan masalah pengekalan pekerja apabila projek tamat.
Pengumuman ini dibuat ketika Cyprus bersiap sedia untuk mempengerusikan Majlis EU pada separuh kedua 2026 dan menggalakkan agenda yang mesra peluasan. Sumber kerajaan di Nicosia menyatakan SSA ini adalah ‘perjanjian sampingan keutamaan’ yang dijangka dapat diselesaikan menjelang awal 2027, bersamaan dengan rundingan paralel mengenai pengecualian cukai berganda.
Penasihat imigresen menyatakan Cyprus sudah mempunyai SSA dengan 16 negara, tetapi tiada dengan jiran timur bukan EU. Penambahan Moldova akan mengukuhkan kedudukan pulau ini sebagai platform akses pasaran EU dan menyokong syarikat yang memindahkan bakat antara Laut Hitam dan Mediterranean.
Bagi pekerja mudah alih, manfaat praktikalnya segera dirasai: sijil setara A1 yang lebih lancar, pengumpulan pencen tanpa gangguan, dan kurang kejutan dalam penggajian. Pasukan HR disarankan untuk mula mengenal pasti pekerja yang terlibat dan menyemak surat penugasan supaya mereka dapat mengaktifkan klausa pengecualian sebaik sahaja perjanjian berkuat kuasa.
Sumber: Cyprus Mail
Bagaimana VisaHQ boleh membantu
VisaHQ memudahkan proses permohonan visa untuk individu dan perniagaan. Semak keperluan perjalanan terkini, sediakan dokumen yang diperlukan dan urus permohonan anda secara dalam talian melalui portal VisaHQ untuk Cyprus.Lebih Dari Cyprus
Lihat semua
Turkiyah tarik larangan kemasukan yang menjejaskan lebih 15 warganegara Cyprus
Ahli Parlimen EU Desak Kawalan Lebih Ketat Terhadap Pembelian Harta Asing Susulan Peningkatan Pelaburan Israel di Cyprus
