Siprus dan Moldova Mulai Negosiasi untuk Perjanjian Jaminan Sosial Bilateral

Siprus telah mengambil langkah nyata untuk mempermudah penugasan lintas batas dengan Eropa Timur. Dalam kunjungan resmi Presiden Nikos Christodoulides ke Chişinău pada 9 Mei 2026, kedua presiden mengonfirmasi bahwa negosiasi formal telah dimulai mengenai Perjanjian Jaminan Sosial (SSA) bilateral antara Siprus dan Moldova. Jika disepakati, perjanjian ini akan memungkinkan warga Siprus dan Moldova yang sementara ditugaskan atau bekerja di negara lain untuk tetap diasuransikan dalam sistem asal mereka sambil mengakumulasi hak pensiun di luar negeri.

Bagi perusahaan multinasional yang sudah mengandalkan talenta IT dan layanan bersama yang berkembang di Moldova, perubahan ini menjanjikan kemudahan kepatuhan, menghindari kontribusi ganda, dan membuat penugasan jangka pendek menjadi jauh lebih hemat biaya. Para pemberi kerja juga akan mendapatkan kejelasan mengenai portabilitas manfaat bagi staf yang dipekerjakan secara lokal, mengurangi masalah retensi saat proyek selesai.



Pengumuman ini datang saat Siprus bersiap memimpin Dewan Uni Eropa pada paruh kedua 2026 dan mendorong agenda yang mendukung perluasan. Sumber pemerintah di Nicosia menyebut SSA ini sebagai ‘perjanjian sampingan prioritas’ yang bisa diselesaikan pada awal 2027, bersamaan dengan pembicaraan paralel mengenai pengurangan pajak berganda.

Para penasihat imigrasi mencatat bahwa Siprus sudah memiliki SSA dengan 16 negara, namun belum dengan tetangga timur non-UE. Penambahan Moldova akan memperkuat posisi pulau ini sebagai pintu gerbang akses pasar UE dan mendukung perusahaan yang memindahkan talenta antara Laut Hitam dan Mediterania.

Bagi karyawan yang mobile, manfaat praktisnya langsung terasa: sertifikat setara A1 yang lebih lancar, akumulasi pensiun tanpa gangguan, dan lebih sedikit kejutan dalam penggajian. Tim HR sebaiknya mulai memetakan karyawan yang terdampak dan meninjau surat penugasan agar dapat mengaktifkan klausul pengecualian segera setelah perjanjian ini berlaku.