قبرص نے مشرقی یورپ کے ساتھ سرحد پار کام کرنے والے ملازمین کے لیے آسانیاں پیدا کرنے کی جانب ایک اہم قدم اٹھایا ہے۔ صدر نیکوس کرسٹوڈولائیڈز کے 9 مئی 2026 کو کیشینو میں سرکاری دورے کے دوران دونوں صدور نے تصدیق کی کہ قبرص اور مالڈووا کے درمیان دو طرفہ سوشل سیکیورٹی معاہدے (SSA) پر باضابطہ مذاکرات شروع ہو چکے ہیں۔ اگر یہ معاہدہ طے پا گیا تو قبرصی اور مالڈووان شہری جو عارضی طور پر ایک دوسرے کے ملک میں تعینات یا ملازم ہوں گے، اپنے آبائی ملک کے سوشل سیکیورٹی نظام میں بیمہ شدہ رہ سکیں گے اور بیرون ملک پنشن کے حقوق جمع کر سکیں گے۔
وہ کثیر القومی کمپنیاں جو پہلے ہی مالڈووا کی بڑھتی ہوئی آئی ٹی اور مشترکہ خدمات کی مہارت پر انحصار کرتی ہیں، اس تبدیلی سے تعمیل کے عمل میں آسانی، دوہری ادائیگیوں سے بچاؤ اور مختصر مدتی تعیناتیوں کے اخراجات میں نمایاں کمی کی توقع رکھ سکتی ہیں۔ آجرین کو مقامی ملازمین کے فوائد کی منتقلی کے حوالے سے بھی وضاحت ملے گی، جس سے منصوبوں کے اختتام پر ملازمین کو برقرار رکھنے کے مسائل کم ہوں گے۔
![قبرص اور مالدووا نے دو طرفہ سوشل سیکیورٹی معاہدے کے لیے مذاکرات کا آغاز کر دیا ہے۔]()
یہ اعلان اس وقت سامنے آیا ہے جب قبرص 2026 کے دوسرے نصف میں یورپی یونین کی کونسل کی صدارت کی تیاری کر رہا ہے اور توسیع کے حق میں ایجنڈا کو فروغ دے رہا ہے۔ نیکوسیا کے حکومتی ذرائع کے مطابق یہ SSA ایک ‘ترجیحی ضمنی معاہدہ’ ہے جو 2027 کے آغاز تک مکمل ہو سکتا ہے، جس کے ساتھ دوہری ٹیکس سے چھوٹ پر بھی مذاکرات جاری ہیں۔
امیگریشن مشیران کا کہنا ہے کہ قبرص کے پاس پہلے ہی 16 ممالک کے ساتھ سوشل سیکیورٹی معاہدے موجود ہیں، لیکن کوئی بھی مشرقی غیر یورپی ہمسایہ ملک کے ساتھ نہیں۔ مالڈووا کو شامل کرنے سے جزیرے کی حیثیت یورپی یونین کے بازار تک رسائی کے لیے ایک مضبوط پلیٹ فارم کے طور پر مستحکم ہوگی اور وہ کمپنیاں جو بلیک سی اور بحیرہ روم کے درمیان ٹیلنٹ کی منتقلی کرتی ہیں، ان کی مدد ہوگی۔
متحرک ملازمین کے لیے عملی فوائد فوری ہوں گے: A1 کے مساوی سرٹیفیکیٹس کی آسانی، پنشن کے حقوق میں تسلسل، اور تنخواہ میں کم غیر متوقع مسائل۔ ایچ آر ٹیموں کو چاہیے کہ وہ متاثرہ ملازمین کی فہرست تیار کریں اور تعیناتی کے خطوط کا جائزہ لیں تاکہ معاہدے کے نافذ ہوتے ہی استثنیٰ کی شقیں فعال کی جا سکیں۔
وہ کثیر القومی کمپنیاں جو پہلے ہی مالڈووا کی بڑھتی ہوئی آئی ٹی اور مشترکہ خدمات کی مہارت پر انحصار کرتی ہیں، اس تبدیلی سے تعمیل کے عمل میں آسانی، دوہری ادائیگیوں سے بچاؤ اور مختصر مدتی تعیناتیوں کے اخراجات میں نمایاں کمی کی توقع رکھ سکتی ہیں۔ آجرین کو مقامی ملازمین کے فوائد کی منتقلی کے حوالے سے بھی وضاحت ملے گی، جس سے منصوبوں کے اختتام پر ملازمین کو برقرار رکھنے کے مسائل کم ہوں گے۔
یہ اعلان اس وقت سامنے آیا ہے جب قبرص 2026 کے دوسرے نصف میں یورپی یونین کی کونسل کی صدارت کی تیاری کر رہا ہے اور توسیع کے حق میں ایجنڈا کو فروغ دے رہا ہے۔ نیکوسیا کے حکومتی ذرائع کے مطابق یہ SSA ایک ‘ترجیحی ضمنی معاہدہ’ ہے جو 2027 کے آغاز تک مکمل ہو سکتا ہے، جس کے ساتھ دوہری ٹیکس سے چھوٹ پر بھی مذاکرات جاری ہیں۔
امیگریشن مشیران کا کہنا ہے کہ قبرص کے پاس پہلے ہی 16 ممالک کے ساتھ سوشل سیکیورٹی معاہدے موجود ہیں، لیکن کوئی بھی مشرقی غیر یورپی ہمسایہ ملک کے ساتھ نہیں۔ مالڈووا کو شامل کرنے سے جزیرے کی حیثیت یورپی یونین کے بازار تک رسائی کے لیے ایک مضبوط پلیٹ فارم کے طور پر مستحکم ہوگی اور وہ کمپنیاں جو بلیک سی اور بحیرہ روم کے درمیان ٹیلنٹ کی منتقلی کرتی ہیں، ان کی مدد ہوگی۔
متحرک ملازمین کے لیے عملی فوائد فوری ہوں گے: A1 کے مساوی سرٹیفیکیٹس کی آسانی، پنشن کے حقوق میں تسلسل، اور تنخواہ میں کم غیر متوقع مسائل۔ ایچ آر ٹیموں کو چاہیے کہ وہ متاثرہ ملازمین کی فہرست تیار کریں اور تعیناتی کے خطوط کا جائزہ لیں تاکہ معاہدے کے نافذ ہوتے ہی استثنیٰ کی شقیں فعال کی جا سکیں۔
ماخذ: Cyprus Mail
VisaHQ کس طرح مدد کر سکتا ہے
VisaHQ افراد اور کاروباروں کے لیے ویزا درخواست کا عمل آسان بناتا ہے۔ موجودہ سفری تقاضے دیکھیں، مطلوبہ دستاویزات تیار کریں اور قبرص کے لیے VisaHQ پورٹل کے ذریعے اپنی درخواست آن لائن منظم کریں۔مزید معلومات قبرص
تمام دیکھیں
ترکی نے 15 سے زائد قبرصی شہریوں پر عائد داخلے کی پابندیاں ختم کر دی ہیں۔
یورپی یونین کے قانون ساز نے سائپرس میں اسرائیلی سرمایہ کاری میں اضافے کے پیش نظر غیر ملکی جائیداد کی خریداری پر سخت نگرانی کا مطالبہ کیا ہے۔
