Síp và Moldova khởi động đàm phán Hiệp định An sinh Xã hội song phương

Síp đã tiến một bước quan trọng trong việc tạo điều kiện thuận lợi cho các nhiệm vụ công tác xuyên biên giới với Đông Âu. Trong chuyến thăm chính thức Chişinău ngày 9 tháng 5 năm 2026 của Tổng thống Nikos Christodoulides, hai nhà lãnh đạo xác nhận đã bắt đầu đàm phán chính thức về Hiệp định An sinh Xã hội (SSA) song phương giữa Síp và Moldova. Nếu được ký kết, thỏa thuận này sẽ cho phép công dân Síp và Moldova tạm thời làm việc hoặc công tác tại nước kia vẫn được bảo hiểm trong hệ thống an sinh xã hội của nước mình, đồng thời tích lũy quyền lợi hưu trí ở nước ngoài.

Đối với các tập đoàn đa quốc gia vốn đã dựa vào nguồn nhân lực IT và dịch vụ chia sẻ ngày càng phát triển của Moldova, thay đổi này hứa hẹn sẽ đơn giản hóa việc tuân thủ quy định, tránh đóng bảo hiểm hai lần và giảm đáng kể chi phí cho các nhiệm vụ ngắn hạn. Các nhà tuyển dụng cũng sẽ có cái nhìn rõ ràng hơn về việc chuyển đổi quyền lợi cho nhân viên thuê tại địa phương, giúp giảm bớt khó khăn trong việc giữ chân nhân sự khi dự án kết thúc.



Thông báo này được đưa ra trong bối cảnh Síp chuẩn bị đảm nhận vai trò Chủ tịch Hội đồng EU trong nửa cuối năm 2026 và thúc đẩy chương trình mở rộng thân thiện. Các nguồn tin chính phủ tại Nicosia cho biết SSA là một “thỏa thuận phụ ưu tiên” có thể được hoàn tất vào đầu năm 2027, cùng với các cuộc đàm phán song song về giảm thuế hai lần. Các chuyên gia tư vấn nhập cư nhận định Síp hiện đã có SSA với 16 quốc gia, nhưng chưa có thỏa thuận nào với các nước láng giềng phía Đông không thuộc EU. Việc thêm Moldova sẽ củng cố vị thế của đảo quốc này như một bàn đạp để tiếp cận thị trường EU và hỗ trợ các công ty luân chuyển nhân tài giữa Biển Đen và Địa Trung Hải.

Đối với người lao động di động, lợi ích thiết thực là ngay lập tức: giấy chứng nhận tương đương A1 được cấp thuận lợi hơn, tích lũy lương hưu không gián đoạn và ít rắc rối trong việc trả lương. Các đội ngũ nhân sự nên bắt đầu lập danh sách những người được ảnh hưởng và rà soát lại các thư phân công để có thể kích hoạt các điều khoản miễn trừ ngay khi hiệp định có hiệu lực.