키프로스가 동유럽과의 국경 간 파견 업무를 원활하게 하기 위한 구체적인 조치를 취했습니다. 2026년 5월 9일 니코스 크리스토둘리데스 대통령이 키시너우를 공식 방문하는 자리에서, 양국 대통령은 키프로스와 몰도바 간의 양자 사회보장협정(SSA) 공식 협상이 시작되었음을 확인했습니다. 이 협정이 체결되면, 양국 국민이 상대국에 일시 파견되거나 고용될 경우 자국 사회보장 체계에 계속 가입하면서 해외에서 연금 권리를 쌓을 수 있게 됩니다. 이미 몰도바의 성장하는 IT 및 공유 서비스 인재 풀에 의존하는 다국적 기업들에게는 규정 준수가 간소화되고 이중 납부를 피할 수 있어 단기 파견 비용이 크게 줄어들 전망입니다. 또한 현지 채용 직원의 복리후생 이전 가능성에 대한 명확성이 높아져 프로젝트 종료 시 인재 유지 문제도 완화될 것입니다. 이번 발표는 키프로스가 2026년 하반기 EU 이사회 의장국을 맡으며 확대 친화적 의제를 추진하는 가운데 나왔습니다. 니코시아 정부 관계자들은 이 SSA가 2027년 초까지 이중과세 해소 협상과 함께 마무리할 ‘우선 순위 부속 협정’이라고 밝혔습니다. 이민 전문가들은 키프로스가 이미 16개국과 사회보장협정을 체결했지만 비EU 동부 이웃국과는 처음이라며, 몰도바 추가가 키프로스의 EU 시장 진출 교두보 역할을 강화하고 흑해와 지중해 사이 인재 이동을 지원할 것이라고 평가합니다. 이동 근로자들에게는 A1 증명서와 유사한 절차가 원활해지고 연금 적립이 끊기지 않으며 급여 처리 시 예상치 못한 문제가 줄어드는 등 실질적 혜택이 즉시 나타날 것입니다. 인사팀은 영향을 받는 파견 직원을 파악하고 파견 계약서를 검토해 협정 발효 즉시 면제 조항을 적용할 준비를 서둘러야 합니다.
출처: Cyprus Mail
