Perbincangan untuk menghidupkan semula Skim Mobiliti Belia (YMS) antara United Kingdom dan Kesatuan Eropah menghadapi halangan serius pertama. Sumber diplomatik dari kedua-dua pihak mengesahkan pada 12 Mei bahawa London bertegas dengan had tahunan “puluhan ribu” — dilaporkan antara 40,000 hingga 50,000 visa — manakala Brussels mahukan perjanjian tanpa had dengan “brek kecemasan” yang hanya boleh digunakan jika bilangan meningkat secara mendadak. YMS dijangka menjadi tumpuan utama politik dalam pakej “reset” yang lebih luas untuk meredakan ketegangan pasca-Brexit dalam bidang seperti piawaian agri-makanan, perdagangan tenaga dan pertukaran pelajar. Dari perspektif mobiliti perniagaan, program ini penting kerana ia membolehkan warga Eropah bawah 30 tahun tinggal dan bekerja di UK (dan sebaliknya) selama dua tahun tanpa perlu penajaan majikan. Pengambilan pekerja dalam sektor yang menghadapi kekurangan tenaga kerja teruk — hospitaliti, pertanian bermusim, fintech dan industri kreatif — sudah memasukkan skim ini dalam perancangan tenaga kerja mereka untuk 2026. Perunding UK berhujah bahawa had yang setanding dengan YMS Australia yang kurang mendapat sambutan (45,000 tempat, 8,200 kelulusan pada 2025) akan memberikan “kawalan dan keyakinan awam”. Pegawai EU pula menegaskan bahawa kumpulan belia Eropah jauh lebih besar dan permintaan boleh melebihi 50,000 tempat pada tahun pertama, menyebabkan sistem loteri dan merosakkan niat baik. Universiti juga mendesak Downing Street untuk menyamakan status “yuran dalam negeri” bagi pelajar EU — sesuatu yang UK tolak sekarang — dengan amaran bahawa yuran antarabangsa £32,000–£70,000 berisiko menolak graduan berbakat yang mungkin mengisi kekurangan kemahiran di Britain. Penganalisis migrasi berkata sebarang kuota di bawah 70,000 akan memberi kesan terhad pada angka migrasi bersih tetapi boleh mengurangkan secara drastik bilangan calon yang boleh beralih ke laluan pekerja mahir kemudian. “Tempoh tinggal sama penting dengan jumlah,” kata Ben Brindle dari Migration Observatory; visa yang lebih pendek memberi masa kurang kepada pemohon untuk mencari penajaan atau menetap secara kekal. Dengan sidang kemuncak UK–EU dijadualkan pada akhir Jun, perunding kini ada tiga minggu untuk mencari kompromi. Kegagalan akan menyebabkan syarikat British bersaing untuk kumpulan terhad yang sama di Australia, Kanada dan New Zealand sementara belia Eropah memilih Ireland atau Belanda. Perniagaan yang bergantung pada aliran berterusan bakat antarabangsa peringkat permulaan harus bersedia dengan saluran pengambilan alternatif dan menyemak program latihan industri, graduan dan penempatan untuk 2026/27.
Sumber: The Guardian
