برطانیہ اور یورپی یونین کے درمیان باہمی یوتھ موبیلیٹی اسکیم (YMS) کو دوبارہ شروع کرنے کی مذاکرات میں پہلی بڑی رکاوٹ آ گئی ہے۔ دونوں طرف کے سفارتی ذرائع نے 12 مئی کو تصدیق کی کہ لندن سالانہ ویزوں کی تعداد کو "چالیس سے پچاس ہزار" کے درمیان محدود رکھنے پر زور دے رہا ہے، جبکہ برسلز ایک کھلی مدت کی اسکیم چاہتا ہے جس میں صرف غیر متوقع اضافے کی صورت میں "ایمرجنسی بریک" لگائی جا سکے۔ YMS کو بریگزٹ کے بعد کے تنازعات کو کم کرنے کے لیے ایک وسیع "ری سیٹ" پیکیج کا سیاسی مرکز سمجھا جا رہا تھا، جس میں زرعی خوراک کے معیار، توانائی کی تجارت اور طلبہ کے تبادلے شامل ہیں۔ کاروباری اور ملازمت کی نقل و حرکت کے نقطہ نظر سے یہ پروگرام اہم ہے کیونکہ اس سے یورپی نوجوانوں کو 30 سال سے کم عمر کے بغیر کسی آجر کی اسپانسرشپ کے دو سال تک برطانیہ میں رہنے اور کام کرنے کی اجازت ملے گی (اور برعکس بھی)۔ ہاسپیٹیلٹی، موسمی زراعت، فِن ٹیک اور تخلیقی صنعتوں جیسے شعبوں میں شدید عملے کی کمی کا سامنا کرنے والے بھرتی کرنے والے پہلے ہی 2026 کی ورک فورس پلاننگ میں اس اسکیم کو شامل کر چکے ہیں۔ برطانوی مذاکرات کاروں کا کہنا ہے کہ آسٹریلیا کی کم استعمال شدہ YMS (45,000 مقامات، 2025 میں 8,200 گرانٹس) کے برابر کی حد "کنٹرول اور عوامی اعتماد" فراہم کرے گی۔ یورپی حکام کا جواب ہے کہ یورپ کی نوجوان آبادی بہت بڑی ہے اور پہلے سال میں 50,000 سے زیادہ درخواستیں آ سکتی ہیں، جس سے قرعہ اندازی ہوگی اور حسنِ نیت متاثر ہوگی۔ یونیورسٹیاں بھی ڈاؤننگ اسٹریٹ پر زور دے رہی ہیں کہ یورپی طلبہ کو "ہوم فیس" کی حیثیت دی جائے، جو برطانیہ فی الحال مسترد کرتا ہے، اور خبردار کر رہی ہیں کہ بین الاقوامی فیسیں £32,000 سے £70,000 تک ہو سکتی ہیں جو باصلاحیت گریجویٹس کو باہر کر سکتی ہیں جو برطانیہ کی مہارت کی کمی کو پورا کر سکتے ہیں۔ مہاجرت کے تجزیہ کار کہتے ہیں کہ 70,000 سے کم کوٹا نیٹ مائیگریشن پر محدود اثر ڈالے گا لیکن بعد میں ہنر مند کارکنوں کے راستے میں آنے والے امیدواروں کی تعداد کو نمایاں طور پر کم کر سکتا ہے۔ "رہائش کی مدت بھی اتنی ہی اہم ہے جتنی تعداد"، مائیگریشن آبزرویٹری کے بین برنڈل کا کہنا ہے؛ کم مدت کے ویزے درخواست دہندگان کو اسپانسرشپ تلاش کرنے یا مستقل طور پر بسنے کے لیے کم وقت دیتے ہیں۔ جون کے آخر میں متوقع یوکے-ای یو سمٹ کے پیش نظر، مذاکرات کاروں کے پاس تین ہفتے کا وقت ہے کہ وہ کوئی سمجھوتہ کریں۔ ناکامی کی صورت میں برطانوی کمپنیاں آسٹریلیا، کینیڈا اور نیوزی لینڈ میں محدود وسائل کے لیے مقابلہ کریں گی جبکہ یورپی نوجوان آئرلینڈ یا نیدرلینڈز کی طرف دیکھیں گے۔ ایسے کاروبار جو مستقل طور پر ابتدائی سطح کے بین الاقوامی ٹیلنٹ پر انحصار کرتے ہیں، انہیں متبادل بھرتی کے ذرائع تیار کرنے اور 2026/27 کے لیے انٹرنشپ، گریجویٹ اور سیکنڈمنٹ پروگرامز کا جائزہ لینے کی ضرورت ہے۔
ماخذ: The Guardian
