Selepas pemotongan tahun lalu, ini sahaja aliran Permit Kerja Terbuka yang masih tersedia di Kanada

Bagi profesional asing dan majikan mereka, permit kerja terbuka (OWP) telah lama menjadi alat serbaguna dalam sistem migrasi sementara Kanada—membolehkan pemegangnya bekerja dengan hampir mana-mana majikan tanpa perlu mendapatkan Penilaian Impak Pasaran Buruh (LMIA) terlebih dahulu. Namun, perubahan peraturan berturut-turut pada 2024 dan 2025 telah mengecilkan kelayakan secara drastik. Pada 18 Mei 2026, perunding imigresen Go Far Global menerbitkan audit komprehensif pertama mengenai apa yang masih ada—bacaan penting untuk pasukan sumber manusia yang mengurus penempatan di Kanada.

Laporan tersebut mengesahkan bahawa pasangan pekerja asing sementara kini hanya layak jika pekerja utama berada dalam peranan Klasifikasi Pekerjaan Nasional (NOC) TEER 0 atau 1, atau dalam senarai pendek pekerjaan keutamaan TEER 2/3 dalam bidang penjagaan kesihatan, pembinaan, sumber semula jadi dan STEM. Pasangan pekerja berkemahiran rendah dan kebanyakan pelajar antarabangsa peringkat kolej telah dikecualikan sejak Januari 2025. Bagi pengurus mobiliti korporat, ini bermakna pemindahan pekerja pada tahap kemahiran atau penyelia tidak lagi menjamin kebenaran kerja untuk pasangan mereka.



Permit Kerja Pasca Graduasi (PGWP) kekal sebagai kategori OWP terbesar, tetapi sejak November 2024, pemohon mesti memenuhi skor bahasa minimum (CLB 7 untuk graduan universiti, CLB 5 untuk graduan kolej) dan kriteria bidang pengajian jika berasal dari program bukan ijazah. Penting untuk diketahui, graduan tidak lagi boleh memohon di sempadan darat; semua permohonan mesti dibuat secara dalam talian sebelum permit pengajian tamat—mengakhiri kaedah “flag-poling” yang popular di kalangan syarikat teknologi yang berkembang pesat.

Permit kerja terbuka peralihan (BOWP) terus menjadi jaring keselamatan bagi pekerja yang menunggu keputusan kediaman tetap, tetapi perunding memberi amaran tentang masa pemprosesan empat hingga enam bulan pada 2026. OWP untuk pekerja rentan, permit kemanusiaan dan visa kerja percutian Pengalaman Antarabangsa Kanada melengkapkan senarai, masing-masing dengan had kelayakan ketat dan kuota terhad.

Laporan Go Far Global menggesa majikan untuk melakukan pemeriksaan kelayakan awal, memperuntukkan bajet untuk pengambilan pasangan yang tertunda dan, jika boleh, mengutamakan laluan kediaman tetap seperti cabutan kategori Express Entry untuk bakat STEM. Dengan Ottawa memberi isyarat untuk “penyesuaian” program lebih lanjut tahun ini, pasukan mobiliti harus menganggap permit kerja terbuka akan menjadi pengecualian dan bukannya peraturan pada masa hadapan.