Manitoba Sasar Calon Misi Pengambilan dalam Cabutan MPNP ke-10 Tahun 2026

Program Penamaan Wilayah Manitoba (MPNP) mengumumkan keputusan bagi pusingan pemilihan ke-10 tahun 2026 pada 23 Mei, yang memberi tumpuan hampir sepenuhnya kepada pekerja mahir yang telah disaring terlebih dahulu melalui acara pengambilan pekerja di luar negara dan dalam negara. Sebanyak sembilan puluh enam Surat Nasihat untuk Memohon (LAA) dikeluarkan di bawah Aliran Pekerja Mahir, dibahagikan antara pemohon yang sudah bekerja di Manitoba dan mereka yang dijemput dari luar negara melalui misi strategik. Separuh daripada semua LAA (48) diberikan kepada pemegang permit kerja yang diperoleh melalui Polisi Awam Sementara (TPP) yang kini telah tamat tempoh, yang memudahkan permit khusus majikan untuk calon penamaan wilayah. Acara Perkhidmatan Majikan menyumbang 31 LAA, manakala inisiatif komuniti etno-budaya dan francophone menerima gabungan 13 LAA. Pendekatan terarah ini mencerminkan usaha Manitoba untuk menukar calon yang berhasrat tinggi dengan cepat, berbanding bergantung pada kolam Ekspresi Minat (EOI) umum. Wilayah ini mempunyai peruntukan persekutuan tahunan sebanyak 6,239 penamaan, tetapi angka dalaman menunjukkan hanya 1,343 telah dikeluarkan menjelang akhir April. Oleh itu, pengurus program menekankan bahawa cabutan akan datang akan terus mengutamakan jemputan misi pengambilan untuk memastikan ruang penamaan diterjemahkan terus kepada ketibaan yang sesuai dengan pekerjaan. Bagi majikan di Manitoba, mesejnya jelas: penyertaan dalam acara pengambilan yang dianjurkan kerajaan kekal sebagai cara terpantas untuk mendapatkan bakat asing. Pekerja yang dipilih melalui misi sedemikian biasanya menerima LAA dalam tempoh satu hingga tiga bulan, menjimatkan masa yang ketara berbanding laluan EOI biasa. Calon pula dinasihatkan untuk memeriksa semula nombor ujian bahasa dan kod jemputan dalam profil EOI mereka—data yang tidak tepat disebut sebagai sebab biasa mengapa sesetengah pekerja layak terlepas LAA dalam pusingan ini.