Manitoba Nhắm Đến Ứng Viên Tuyển Dụng Trong Vòng Rút Thăm Lần Thứ 10 Của MPNP Năm 2026

Chương trình Đề cử Tỉnh bang Manitoba (MPNP) đã công bố kết quả vòng tuyển chọn thứ 10 năm 2026 vào ngày 23 tháng 5, tập trung gần như hoàn toàn vào nhóm lao động có kỹ năng đã được sàng lọc trước qua các sự kiện tuyển dụng trong và ngoài nước. Có 96 Thư Mời Nộp Hồ sơ (LAAs) được cấp theo diện Lao động Kỹ năng, chia đều giữa những ứng viên đã làm việc tại Manitoba và những người được mời từ nước ngoài thông qua các sứ mệnh tuyển dụng chiến lược. Một nửa số LAAs (48) thuộc về những người giữ giấy phép lao động được cấp theo Chính sách Công cộng Tạm thời (TPP) đã hết hạn, chính sách này hỗ trợ cấp phép lao động theo nhà tuyển dụng cho các ứng viên đề cử tỉnh bang tiềm năng. Các sự kiện Dịch vụ Nhà tuyển dụng chiếm 31 LAAs, trong khi các sáng kiến cộng đồng dân tộc và người nói tiếng Pháp nhận tổng cộng 13 LAAs. Cách tiếp cận có mục tiêu này phản ánh nỗ lực của Manitoba trong việc nhanh chóng chuyển đổi các ứng viên có ý định cao, thay vì dựa vào hồ sơ bày tỏ nguyện vọng chung. Tỉnh bang có hạn ngạch liên bang hàng năm là 6.239 đề cử, nhưng số liệu nội bộ cho thấy chỉ có 1.343 đề cử được cấp đến cuối tháng 4. Do đó, các nhà quản lý chương trình nhấn mạnh rằng các đợt rút thăm trong tương lai sẽ tiếp tục ưu tiên những người được mời qua các sứ mệnh tuyển dụng để đảm bảo số lượng đề cử chuyển thành những người đến làm việc phù hợp với công việc. Đối với các nhà tuyển dụng tại Manitoba, thông điệp rất rõ ràng: tham gia các sự kiện tuyển dụng do chính phủ tổ chức vẫn là con đường nhanh nhất để thu hút nhân tài nước ngoài. Những lao động được chọn qua các sứ mệnh này thường nhận được LAAs trong vòng một đến ba tháng, rút ngắn đáng kể thời gian tuyển dụng so với con đường bày tỏ nguyện vọng thông thường. Trong khi đó, các ứng viên nên kiểm tra kỹ số điểm thi ngôn ngữ và mã mời trong hồ sơ bày tỏ nguyện vọng của mình — dữ liệu sai lệch được cho là nguyên nhân phổ biến khiến một số lao động đủ điều kiện không nhận được LAAs trong vòng này.