Platform mobiliti global Jobbatical telah menerbitkan “peta risiko” mendalam mengenai proses permit Pemindahan Dalam Syarikat (ICT) di Sepanyol, mendedahkan bahawa tempoh keputusan 20 hari yang ditetapkan di Unit Syarikat Besar & Kumpulan Strategik (UGE-CE) jarang menjadi halangan sebenar. Sebaliknya, kajian yang dikeluarkan pada 29 Mei dan dikemas kini pada 30 Mei 2026 itu menunjukkan bahawa apostil, sijil keselamatan sosial dan janji temu Konsulat yang terhad boleh melanjutkan tempoh keseluruhan sehingga 14 minggu bagi pekerja dari India, Brazil dan Asia Tenggara.
Setibanya di Sepanyol, pendatang baru menghadapi halangan kedua: mendapatkan janji temu biometrik untuk TIE (Tarjeta de Identidad de Extranjero) dalam masa 30 hari selepas ketibaan. Pejabat di Madrid dan Barcelona dilaporkan penuh tempahan selama beberapa minggu, menghalang pekerja membuka akaun bank atau menandatangani kontrak sewa. Jobbatical memberi amaran bahawa kelewatan TIE boleh membatalkan permit kediaman yang diluluskan oleh UGE dan memaksa permohonan dimulakan semula.
![Kesesakan Permit Kerja ICT di Sepanyol: Peta Risiko Baharu Menyorot Kelewatan Konsulat dan TIE]()
Laporan itu juga menyorot peningkatan ‘requerimientos’—permintaan dokumen tambahan—yang menghentikan kiraan 20 hari UGE-CE dan biasanya menambah 10–15 hari bekerja. Punca biasa termasuk penyata kewangan syarikat yang tidak lengkap dan bukti tempoh tiga bulan pekerja dalam kumpulan korporat, peraturan yang diperketatkan pada Disember 2025.
Majikan dinasihatkan untuk mula mengumpul dokumen yang disahkan secara serentak dengan pemfailan UGE, memantau portal janji temu Konsulat setiap hari, dan menempah slot TIE melalui sistem extranjería dalam talian Sepanyol sebaik sahaja tarikh penerbangan diketahui. Syarikat yang kerap melakukan pemindahan boleh mengurangkan risiko dengan memilih laluan “tukar dalam negara” yang kurang dikenali, membolehkan staf yang sudah berada di Sepanyol dengan visa sah melangkau fasa Konsulat sepenuhnya.
Dengan persaingan Sepanyol menentang Itali dan Portugal untuk pemindahan pekerja berkemahiran tinggi, proses yang berpanjangan berisiko mengurangkan daya tarikan walaupun dengan kelebihan cukai seperti Undang-undang Beckham. Pasukan HR disarankan menetapkan tarikh penyertaan yang realistik dan memaklumkan jadual baru Jobbatical kepada pemimpin perniagaan bagi mengelakkan kelewatan projek yang mahal.
Setibanya di Sepanyol, pendatang baru menghadapi halangan kedua: mendapatkan janji temu biometrik untuk TIE (Tarjeta de Identidad de Extranjero) dalam masa 30 hari selepas ketibaan. Pejabat di Madrid dan Barcelona dilaporkan penuh tempahan selama beberapa minggu, menghalang pekerja membuka akaun bank atau menandatangani kontrak sewa. Jobbatical memberi amaran bahawa kelewatan TIE boleh membatalkan permit kediaman yang diluluskan oleh UGE dan memaksa permohonan dimulakan semula.
Laporan itu juga menyorot peningkatan ‘requerimientos’—permintaan dokumen tambahan—yang menghentikan kiraan 20 hari UGE-CE dan biasanya menambah 10–15 hari bekerja. Punca biasa termasuk penyata kewangan syarikat yang tidak lengkap dan bukti tempoh tiga bulan pekerja dalam kumpulan korporat, peraturan yang diperketatkan pada Disember 2025.
Majikan dinasihatkan untuk mula mengumpul dokumen yang disahkan secara serentak dengan pemfailan UGE, memantau portal janji temu Konsulat setiap hari, dan menempah slot TIE melalui sistem extranjería dalam talian Sepanyol sebaik sahaja tarikh penerbangan diketahui. Syarikat yang kerap melakukan pemindahan boleh mengurangkan risiko dengan memilih laluan “tukar dalam negara” yang kurang dikenali, membolehkan staf yang sudah berada di Sepanyol dengan visa sah melangkau fasa Konsulat sepenuhnya.
Dengan persaingan Sepanyol menentang Itali dan Portugal untuk pemindahan pekerja berkemahiran tinggi, proses yang berpanjangan berisiko mengurangkan daya tarikan walaupun dengan kelebihan cukai seperti Undang-undang Beckham. Pasukan HR disarankan menetapkan tarikh penyertaan yang realistik dan memaklumkan jadual baru Jobbatical kepada pemimpin perniagaan bagi mengelakkan kelewatan projek yang mahal.
Sumber: Jobbatical Blog
