
Sehari sebelum Perjanjian Migrasi dan Suaka Kesatuan Eropah mula berkuat kuasa secara sah, Direktorat Jeneral untuk Orang Asing Perancis (DGEF) menerbitkan satu pekeliling menteri sepanjang 40 muka surat (NOR INTV2615721C) yang mengubah banyak bahagian penting dalam prosedur suaka negara itu. Walaupun Perjanjian tersebut adalah undang-undang yang terus berkuat kuasa, pekeliling ini sangat penting kerana ia memberi arahan tepat kepada setiap prefektur, pos sempadan, unit polis, kerani mahkamah dan agensi perkhidmatan sosial tentang cara melaksanakan peraturan baru di tanah Perancis.
Panduan ini mengesahkan bahawa mulai 12 Jun 2026, beberapa peruntukan lama dalam Kod Masuk dan Tinggal Orang Asing serta Undang-undang Suaka (CESEDA) perlu diabaikan kerana telah digantikan oleh sembilan peraturan EU dan satu arahan. Antara perubahan operasi terbesar ialah pemeriksaan biometrik wajib ke atas semua pemohon suaka berumur enam tahun ke atas, prosedur dipercepatkan yang mesti diselesaikan dalam masa 12 minggu, dan senarai nasional tunggal negara asal “selamat” yang akan dikongsi dengan negara anggota EU lain.
Bagi pengurus mobiliti, perubahan utama adalah kelajuan. Prefektur diarahkan untuk mengeluarkan atau menolak resit (récépissés) dalam tempoh tiga hari bekerja, manakala OFPRA mesti membuat keputusan perlindungan awal dalam maksimum 10 minggu untuk fail dipercepatkan. Majikan yang bergantung pada staf berstatus kemanusiaan harus bersedia untuk tempoh masa yang lebih pantas—tetapi juga kurang toleransi—dan memastikan pasukan HR dapat bertindak segera terhadap keputusan negatif atau rayuan.
Pekeliling ini juga memperkenalkan “tanggungjawab pemulangan dalam negara” bagi pemohon yang ditolak, selaras dengan Peraturan Pemulangan EU yang baru. Syarikat yang menaja pekerja kemanusiaan perlu menyediakan bajet untuk kos perjalanan dan tempoh pemisahan sekiranya pekerja diarahkan keluar dan perlu memohon semula dari luar negara.
Akhir sekali, nota ini mengarahkan polis sempadan menggunakan Sistem Masuk/Keluar EU (EES) sebagai pangkalan data utama untuk pemeriksaan permit tinggal, menandakan integrasi digital yang lebih mendalam antara kawalan imigresen dan pematuhan mobiliti.
Secara praktikal, perniagaan antarabangsa disarankan untuk mengkaji semula buku panduan pemindahan, mengemas kini SLA dalaman dengan penyedia imigresen, dan menilai semula jadual onboarding bagi pekerja yang mungkin perlu berurusan dengan sistem suaka Perancis—secara langsung atau sebagai ahli keluarga—di bawah rejim baru ini.
Panduan ini mengesahkan bahawa mulai 12 Jun 2026, beberapa peruntukan lama dalam Kod Masuk dan Tinggal Orang Asing serta Undang-undang Suaka (CESEDA) perlu diabaikan kerana telah digantikan oleh sembilan peraturan EU dan satu arahan. Antara perubahan operasi terbesar ialah pemeriksaan biometrik wajib ke atas semua pemohon suaka berumur enam tahun ke atas, prosedur dipercepatkan yang mesti diselesaikan dalam masa 12 minggu, dan senarai nasional tunggal negara asal “selamat” yang akan dikongsi dengan negara anggota EU lain.
Bagi pengurus mobiliti, perubahan utama adalah kelajuan. Prefektur diarahkan untuk mengeluarkan atau menolak resit (récépissés) dalam tempoh tiga hari bekerja, manakala OFPRA mesti membuat keputusan perlindungan awal dalam maksimum 10 minggu untuk fail dipercepatkan. Majikan yang bergantung pada staf berstatus kemanusiaan harus bersedia untuk tempoh masa yang lebih pantas—tetapi juga kurang toleransi—dan memastikan pasukan HR dapat bertindak segera terhadap keputusan negatif atau rayuan.
Pekeliling ini juga memperkenalkan “tanggungjawab pemulangan dalam negara” bagi pemohon yang ditolak, selaras dengan Peraturan Pemulangan EU yang baru. Syarikat yang menaja pekerja kemanusiaan perlu menyediakan bajet untuk kos perjalanan dan tempoh pemisahan sekiranya pekerja diarahkan keluar dan perlu memohon semula dari luar negara.
Akhir sekali, nota ini mengarahkan polis sempadan menggunakan Sistem Masuk/Keluar EU (EES) sebagai pangkalan data utama untuk pemeriksaan permit tinggal, menandakan integrasi digital yang lebih mendalam antara kawalan imigresen dan pematuhan mobiliti.
Secara praktikal, perniagaan antarabangsa disarankan untuk mengkaji semula buku panduan pemindahan, mengemas kini SLA dalaman dengan penyedia imigresen, dan menilai semula jadual onboarding bagi pekerja yang mungkin perlu berurusan dengan sistem suaka Perancis—secara langsung atau sebagai ahli keluarga—di bawah rejim baru ini.
Bagaimana VisaHQ boleh membantu
VisaHQ memudahkan proses permohonan visa untuk individu dan perniagaan. Semak keperluan perjalanan terkini, sediakan dokumen yang diperlukan dan urus permohonan anda secara dalam talian melalui portal VisaHQ untuk France.Lebih Dari France
Lihat semua
Geneva Tutup 25 daripada 35 Pintu Sempadan dengan Perancis Menjelang Sidang Kemuncak G7 di Evian
Kakitangan Lapangan Terbang Mayotte Umum Mogok Mulai 13 Jun, Amaran ‘Kelewatan Maksimum’ Untuk Penerbangan Hujung Minggu