Prancis Keluarkan Surat Edaran Rinci untuk Menerapkan Pakta Uni Eropa tentang Migrasi dan Suaka

Satu hari sebelum Pakta Migrasi dan Suaka Uni Eropa mulai berlaku secara hukum, Direktorat Jenderal untuk Orang Asing Prancis (DGEF) menerbitkan surat edaran menteri sepanjang 40 halaman (NOR INTV2615721C) yang mengubah banyak bagian dari aturan suaka di negara tersebut. Meskipun Pakta tersebut merupakan hukum yang langsung berlaku, surat edaran ini sangat penting karena memberikan petunjuk kepada setiap prefektur, pos perbatasan, unit kepolisian, petugas pengadilan, dan lembaga layanan sosial tentang cara menerapkan aturan baru di wilayah Prancis.

Panduan ini menegaskan bahwa mulai 12 Juni 2026, beberapa ketentuan lama dalam Code de l’entrée et du séjour des étrangers et du droit d’asile (CESEDA) harus diabaikan karena telah digantikan oleh sembilan regulasi Uni Eropa dan satu direktif. Perubahan operasional terbesar meliputi pemeriksaan biometrik wajib bagi semua pencari suaka berusia enam tahun ke atas, prosedur percepatan baru yang harus diselesaikan dalam waktu 12 minggu, serta daftar nasional tunggal negara asal “aman” yang akan dibagikan dengan anggota UE lainnya.



Bagi pengelola mobilitas, perubahan utama adalah kecepatan. Prefektur diperintahkan untuk mengeluarkan—atau menolak—tanda terima (récépissés) dalam waktu tiga hari kerja, sementara OFPRA harus memberikan keputusan perlindungan awal maksimal dalam 10 minggu untuk berkas percepatan. Perusahaan yang mempekerjakan staf dengan status kemanusiaan harus bersiap menghadapi proses yang jauh lebih cepat—namun juga lebih ketat—dan memastikan tim HR dapat merespons dengan cepat terhadap keputusan negatif atau banding.

Surat edaran ini juga memperkenalkan “kewajiban pengembalian di dalam negeri” bagi pemohon yang ditolak, sesuai dengan Regulasi Pengembalian UE yang baru. Perusahaan yang mensponsori pekerja kemanusiaan perlu menganggarkan biaya perjalanan dan masa pemisahan jika karyawan diperintahkan meninggalkan negara dan harus mengajukan permohonan ulang dari luar negeri.

Terakhir, surat ini menginstruksikan polisi perbatasan untuk menggunakan Sistem Masuk/Keluar UE (EES) sebagai basis data utama untuk pemeriksaan izin tinggal, menandakan integrasi digital yang lebih dalam antara kontrol imigrasi dan kepatuhan mobilitas. Secara praktis, perusahaan internasional disarankan untuk meninjau kembali buku panduan relokasi, memperbarui SLA internal dengan penyedia layanan imigrasi, dan mengevaluasi ulang jadwal onboarding bagi karyawan yang mungkin harus berurusan langsung dengan sistem suaka Prancis—baik secara langsung maupun sebagai anggota keluarga—di bawah rezim baru ini.