Francia emite una circular detallada para implementar el Pacto de la UE sobre Migración y Asilo

Un día antes de que el Pacto de Migración y Asilo de la Unión Europea entrara en vigor legalmente, la Dirección General de Extranjeros de Francia (DGEF) publicó una circular ministerial de 40 páginas (NOR INTV2615721C) que reescribe gran parte del manual de asilo del país. Aunque el Pacto es una normativa de aplicación directa, la circular es fundamental porque indica a cada prefectura, puesto fronterizo, unidad policial, secretario judicial y agencia de servicios sociales cómo aplicar las nuevas reglas en territorio francés. La guía confirma que, a partir del 12 de junio de 2026, varias disposiciones históricas del Código de entrada y estancia de extranjeros y derecho de asilo (CESEDA) deben ser ignoradas, ya que han sido reemplazadas por nueve reglamentos y una directiva de la UE.

Entre los cambios operativos más importantes destacan la obligatoriedad del control biométrico para todos los solicitantes de asilo mayores de seis años, un nuevo procedimiento acelerado que debe completarse en un máximo de 12 semanas, y una lista nacional única de países de origen “seguros” que se compartirá con otros miembros de la UE. Para los gestores de movilidad, la principal novedad es la rapidez. Las prefecturas deben emitir o rechazar los recibos (récépissés) en un plazo de tres días hábiles, mientras que la OFPRA debe tomar una decisión inicial sobre la protección en un máximo de 10 semanas para los expedientes acelerados.



Los empleadores que dependan de personal con estatus humanitario deben prepararse para plazos mucho más rápidos, pero también menos flexibles, y asegurarse de que los equipos de recursos humanos puedan reaccionar con rapidez ante decisiones negativas o apelaciones. La circular también introduce un “deber de retorno en el país” para los solicitantes rechazados, en línea con el nuevo Reglamento de Retorno de la UE. Las empresas que patrocinen contrataciones humanitarias deberán prever posibles costes de viaje y periodos de separación si un empleado es obligado a salir y debe volver a solicitar desde el extranjero.

Finalmente, la nota instruye a la policía fronteriza a utilizar el Sistema de Entrada/Salida de la UE (EES) como base de datos principal para las verificaciones de permisos de residencia, lo que indica una integración digital más profunda entre el control migratorio y el cumplimiento en movilidad. En la práctica, las empresas internacionales deberían revisar sus manuales de reubicación, actualizar los acuerdos de nivel de servicio (SLA) con los proveedores de inmigración y reevaluar los plazos de incorporación para los transferidos que puedan tener que interactuar con el sistema de asilo francés, ya sea directamente o como familiares, bajo el nuevo régimen.