홍콩 문회보가 6월 23일 1면에서 톱 탤런트 패스(Top Talent Pass)와 기술 인재 입국 제도(Technology Talent Admission Scheme)의 갱신을 보장한다며 지원자에게 유령 회사를 설립하고 ‘자기 고용’을 하도록 유도하는 ‘원스톱 패키지’를 홍보하는 업체들에 대해 경고음을 울렸다. 변호사 럭 와이훙은 이 관행이 “매우 높은 법적 위험”을 내포하며, 사기나 허위 서류 사용에 해당할 수 있어 최대 14년 징역과 15만 홍콩달러 벌금형에 처해질 수 있다고 밝혔다. 이민부는 후원 기업이 실제로 운영 중인지 확인하기 위해 재무제표, 세금 신고서, 급여 기록 등을 검토하는 불시 점검을 정기적으로 실시한다고 확인했다. 회사가 허울뿐인 것으로 밝혀지면 비자는 소급 취소되고, 영주권을 이미 취득했더라도 출국 조치될 수 있다. 반복 위반자는 향후 신청에서 블랙리스트에 오를 위험이 있다. 이번 경고는 홍콩 상장 전 빠른 거주권 취득을 노리는 중국 본토 기술 창업자들을 겨냥한 컨설팅 광고가 급증한 데 따른 것이다. 8만~12만 홍콩달러에 이르는 일부 패키지에는 유령 회사 구매, 가상 사무실 공간, 심사관을 속이기 위한 허위 사업 계약서가 포함되어 있다. 기업 이동성 자문가들은 진정한 스타트업이 고객 청구서, MPF 납부 내역, 현지 고용 증명 등 탄탄한 운영 증거를 유지해 감사를 견뎌야 한다고 조언한다. 핵심 인력을 후원하는 고용주는 ‘셀프’ 방식의 편법을 피하고 신뢰할 수 있는 법률 사무소와 협력해야 한다. 그렇지 않으면 IPO 일정이 지연되고 평판 손상, 직원 가족 비자 연장 문제 등이 발생할 수 있다. 이번 사안은 이민 중개인의 자격 확인 중요성도 부각시켰다. 홍콩 법에 따르면 이민 상담에 대해 수수료를 받을 수 있는 자는 자격을 갖춘 변호사나 회계사뿐이다. 인사팀은 내부 정책을 고용 대행업자 행동 강령(Code of Practice for Employment Agencies)에 맞게 업데이트하고 외부 컨설턴트 채용 전 실사 보고서를 요구해야 한다.
출처: Wen Wei Po
