
รายงานหน้าหนึ่งของหนังสือพิมพ์เหวินเหว่ยเป่าของฮ่องกงเมื่อวันที่ 23 มิถุนายน เตือนภัยเกี่ยวกับบริษัทที่โปรโมต “แพ็กเกจครบวงจร” ที่รับประกันการต่ออายุภายใต้โครงการ Top Talent Pass หรือ Technology Talent Admission Scheme โดยให้ผู้สมัครตั้งบริษัทเปลือกและ “จ้างตัวเอง” ทนายความลูก ไหวหงกล่าวกับหนังสือพิมพ์ว่าการกระทำนี้มีความเสี่ยงทางกฎหมายสูงมาก อาจเข้าข่ายฉ้อโกงหรือใช้เอกสารปลอม ซึ่งมีโทษจำคุกสูงสุด 14 ปีและปรับ 150,000 ดอลลาร์ฮ่องกง กรมตรวจคนเข้าเมืองยืนยันว่ามีการตรวจสอบโดยไม่แจ้งล่วงหน้าเป็นประจำเพื่อยืนยันว่าบริษัทที่เป็นผู้สนับสนุนดำเนินกิจการจริง โดยตรวจสอบงบการเงิน การยื่นภาษี และบันทึกเงินเดือน หากพบว่าบริษัทเป็นเพียงเปลือก วีซ่าสามารถถูกยกเลิกย้อนหลังและผู้ถือวีซ่าถูกส่งตัวออก แม้จะได้รับสิทธิ์พำนักถาวรแล้วก็ตาม ผู้กระทำผิดซ้ำเสี่ยงถูกขึ้นบัญชีดำไม่ให้ยื่นขอในอนาคต คำเตือนนี้เกิดขึ้นหลังจากมีโฆษณาที่ปรึกษาเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วที่มุ่งเป้าไปยังผู้ประกอบการเทคโนโลยีจากแผ่นดินใหญ่ที่ต้องการเส้นทางด่วนสู่การพำนักในฮ่องกงก่อนการเข้าจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์ แพ็กเกจบางรายการราคา 80,000-120,000 ดอลลาร์ฮ่องกง รวมถึงการซื้อบริษัทเปลือก สำนักงานเสมือน และสัญญาธุรกิจปลอมเพื่อสร้างความประทับใจแก่เจ้าหน้าที่พิจารณาคดี ที่ปรึกษาด้านการเคลื่อนย้ายบุคลากรแนะนำให้สตาร์ทอัพที่แท้จริงเก็บหลักฐานการดำเนินงานที่ชัดเจน เช่น ใบแจ้งหนี้ลูกค้า การสมทบกองทุน MPF และหลักฐานการจ้างงานในท้องถิ่น เพื่อรับมือกับการตรวจสอบ นายจ้างที่สนับสนุนบุคลากรสำคัญควรหลีกเลี่ยงวิธีลัดแบบ “ทำเอง” และควรใช้บริการสำนักงานกฎหมายที่มีชื่อเสียง หากไม่ปฏิบัติตามอาจส่งผลกระทบต่อกำหนดการ IPO ทำลายชื่อเสียง และทำให้การต่ออายุวีซ่าครอบครัวของพนักงานซับซ้อนขึ้น เหตุการณ์นี้ยังเน้นย้ำความสำคัญของการตรวจสอบตัวกลางด้านการเข้าเมือง: ตามกฎหมายฮ่องกง มีเพียงทนายความหรือบัญชีที่มีคุณสมบัติเท่านั้นที่สามารถเรียกเก็บค่าบริการให้คำปรึกษาด้านการเข้าเมืองได้ ทีมทรัพยากรบุคคลควรปรับปรุงนโยบายภายในโดยอ้างอิงถึงประมวลจรรยาบรรณของบริษัทจัดหางานและต้องมีรายงานการตรวจสอบสถานะก่อนรับที่ปรึกษาภายนอกเข้าทำงาน
แหล่งที่มา: Wen Wei Po