EU mencadangkan lanjutan perlindungan sementara selama setahun; Republik Czech bersiap untuk mengecualikan lelaki Ukraine berumur draf

Suruhanjaya Eropah pada 26 Jun 2026 telah membentangkan draf keputusan untuk melanjutkan Arahan Perlindungan Sementara blok itu bagi mereka yang melarikan diri daripada pencerobohan Rusia ke atas Ukraine selama setahun lagi, sehingga 4 Mac 2028. Yang penting, teks tersebut mencadangkan agar negara anggota EU menghentikan pemberian status perlindungan kepada lelaki Ukraine yang baru tiba dan tertakluk kepada draf ketenteraan Kyiv. Republik Czech – yang menempatkan bilangan tertinggi warga Ukraine mengikut per kapita dalam EU – segera menyambut baik inisiatif ini. Jurucakap kementerian dalam negeri, Hana Malá, memberitahu ČTK bahawa Prague telah berusaha selama berbulan-bulan bersama negara-negara sehaluan untuk mengurangkan aliran keluar lelaki berumur tentera dari Ukraine. Akta undang-undang yang memindahkan keputusan Brussels kini akan dimuktamadkan supaya, setelah diterima oleh Majlis EU, pihak berkuasa Czech boleh menolak permohonan perlindungan sementara daripada lelaki yang wajib berkhidmat tanpa perlu mengubah undang-undang domestik. Bagi majikan dan pengurus mobiliti global, ini menandakan kali pertama sejak Mac 2022 kelayakan untuk rejim perlindungan yang sangat popular ini akan diperketatkan. Kakitangan Ukraine yang sudah berada di Czech akan mengekalkan hak mereka untuk bekerja, insurans kesihatan dan pendidikan, tetapi pengambilan lelaki pada masa depan mungkin memerlukan laluan imigresen alternatif seperti permit kerja atau Program Pekerja Berkelayakan Tinggi. Syarikat dinasihatkan untuk menilai semula saluran bakat mereka dan berkomunikasi secara proaktif dengan calon lelaki Ukraine yang masih berada di luar negara. Cadangan Suruhanjaya ini juga menandakan peralihan secara berperingkat daripada langkah kecemasan kepada strategi integrasi dan pemulangan jangka panjang. Brussels mengumumkan skim pemulangan sukarela perintis yang menyokong perumahan, pekerjaan dan pendidikan bagi pelarian yang memilih untuk pulang. Multinasional harus bersedia untuk pengurangan berperingkat dalam tenaga kerja Ukraine dan mempertingkatkan usaha mengekalkan pekerja utama. Akhir sekali, pasukan HR mesti memantau jadual perundangan di Majlis. Pengambilan dijangka pada awal musim luruh, meninggalkan tempoh singkat sebelum peraturan baru berkuat kuasa. Perancangan kontingensi dan taklimat undang-undang untuk pekerja akan menjadi penting pada suku keempat 2026.