Guernsey akan menjadi tuan rumah Sidang Kemuncak Majlis British-Ireland (BIC) ke-45 hari ini, 10 Julai 2026, yang menghimpunkan Taoiseach Simon Harris, Perdana Menteri UK Keir Starmer dan ketua-ketua pentadbiran terdevolusi. Walaupun agenda BIC meliputi pelbagai topik, pegawai dari kedua-dua pihak menyatakan bahawa mobiliti buruh rentas sempadan dalam Kawasan Perjalanan Bersama (CTA) kini menjadi fokus utama perbincangan tahun ini. Pembuat dasar Ireland dan UK menghadapi tekanan meningkat daripada sektor perniagaan untuk mempermudah isu-isu selepas Brexit seperti sumbangan keselamatan sosial berganda dan dokumen hak bekerja yang berbeza. Syarikat teknologi multinasional yang beroperasi di Dublin dan Belfast memberi amaran bahawa kelewatan mendapatkan nombor Insurans Nasional UK untuk kakitangan Ireland yang dihantar merentasi sempadan menambah minggu kepada jadual projek. Begitu juga, firma pembinaan Ireland yang bekerja pada projek perumahan UK memberitahu Jawatankuasa Bersama Oireachtas mengenai Perusahaan bulan lalu bahawa perbezaan dalam rejim kad keselamatan dan kesihatan “menyebabkan kerugian jutaan”. Diplomat yang memberi taklimat kepada media Ireland sebelum sidang kemuncak berkata kedua-dua kerajaan akan komited untuk mengkaji bersama susunan perkongsian data CTA, dengan matlamat untuk menguji identiti digital tunggal yang boleh diimbas di lapangan terbang UK dan Ireland menjelang 2028. Konsep ini meniru Credential Perjalanan Digital EU yang akan datang dan berpotensi menghapuskan pemeriksaan pasport terakhir di koridor udara Dublin–London. Majlis juga dijangka meluluskan kuota mobiliti belia secara timbal balik, membenarkan sehingga 4,000 belia berumur 18 hingga 30 tahun bekerja merentasi Laut Ireland selama dua tahun. Bagi majikan Ireland, implikasinya segera: satu kenyataan bersama mengenai pengiktirafan profesional bersama dijangka mengurangkan birokrasi dalam sektor seperti kejururawatan, perakaunan dan kejuruteraan. Pasukan HR harus memantau kertas dasar yang dijanjikan—dijangka keluar pada Oktober—untuk garis masa dan peraturan peralihan. Perniagaan yang bergantung pada pemindahan dalaman antara entiti Ireland dan UK juga harus menyemak kontrak penugasan untuk memastikan pengecualian keselamatan sosial baru dimasukkan apabila dipersetujui. Walaupun tiada perubahan perjanjian formal dijangka hari ini, pemerhati berpengalaman menyatakan kenyataan BIC sering membuka jalan kepada undang-undang keras dalam 12–18 bulan. Oleh itu, syarikat dengan tenaga kerja rentas sempadan dinasihatkan untuk berhubung awal dengan badan industri mereka dan mengemukakan bukti semasa fasa perundingan yang dijangka berlangsung lewat musim panas ini.
