ग्वर्नसे आज, 10 जुलाई 2026 को 45वां ब्रिटिश-आयरिश काउंसिल (BIC) शिखर सम्मेलन आयोजित करेगा, जिसमें टाओसाइक साइमन हैरिस, यूके के प्रधानमंत्री कीर स्टारमर और विकेंद्रीकृत प्रशासनों के प्रमुख शामिल होंगे। हालांकि BIC के एजेंडे व्यापक होते हैं, दोनों पक्षों के अधिकारियों का कहना है कि इस साल कॉमन ट्रैवल एरिया (CTA) के भीतर सीमा पार श्रम गतिशीलता चर्चा के शीर्ष मुद्दों में शामिल हो गई है। आयरिश और यूके नीति निर्माताओं पर व्यवसायों की ओर से बढ़ता दबाव है कि वे ब्रेक्सिट के बाद के जटिल मुद्दों जैसे दोहरी सामाजिक सुरक्षा योगदान और अलग-अलग कार्य अधिकार दस्तावेजों को सरल बनाएं। डबलिन और बेलफास्ट में संचालन करने वाली तकनीकी बहुराष्ट्रीय कंपनियों ने चेतावनी दी है कि आयरिश कर्मचारियों के लिए यूके नेशनल इंश्योरेंस नंबर प्राप्त करने में देरी परियोजना समयसीमा में हफ्तों की वृद्धि कर रही है। इसी तरह, यूके के आवास परियोजनाओं पर काम करने वाली आयरिश निर्माण कंपनियों ने पिछले महीने ओइराच्टास संयुक्त समिति को बताया कि अलग-अलग स्वास्थ्य और सुरक्षा कार्ड नियम “करोड़ों का खर्च” बढ़ा रहे हैं। शिखर सम्मेलन से पहले आयरिश मीडिया को ब्रीफिंग देने वाले राजनयिकों का कहना है कि दोनों सरकारें CTA डेटा साझा करने की व्यवस्था की संयुक्त समीक्षा के लिए प्रतिबद्ध होंगी, ताकि 2028 तक यूके और आयरिश हवाई अड्डों पर स्कैन किए जाने वाले एकल डिजिटल पहचान प्रमाणपत्र का पायलट प्रोजेक्ट शुरू किया जा सके। यह अवधारणा यूरोपीय संघ के आगामी डिजिटल ट्रैवल क्रेडेंशियल से मेल खाती है और अंततः डबलिन-लंदन हवाई मार्ग पर अंतिम पासपोर्ट जांच को समाप्त कर सकती है। परिषद से यह भी उम्मीद है कि वे पारस्परिक युवा गतिशीलता कोटा को मंजूरी देंगे, जिससे प्रति वर्ष 18 से 30 वर्ष के लगभग 4,000 युवाओं को आयरिश सागर के पार दो साल तक काम करने की अनुमति मिलेगी। आयरिश नियोक्ताओं के लिए इसका तत्काल प्रभाव होगा: पेशेवर योग्यताओं की पारस्परिक मान्यता पर एक संयुक्त घोषणा पत्र नर्सिंग, लेखा और इंजीनियरिंग जैसे क्षेत्रों के लिए लालफीताशाही को कम कर सकता है। मानव संसाधन टीमें अक्टूबर तक आने वाले नीति पत्र पर नजर रखनी चाहिए, जिसमें समयसीमा और संक्रमण नियम होंगे। जो व्यवसाय अपनी आयरिश और यूके इकाइयों के बीच आंतरिक कंपनी स्थानांतरण पर निर्भर हैं, उन्हें भी असाइनमेंट अनुबंधों की समीक्षा करनी चाहिए ताकि किसी भी नए सामाजिक सुरक्षा छूट को शामिल किया जा सके। जबकि आज कोई औपचारिक संधि परिवर्तन अपेक्षित नहीं है, अनुभवी पर्यवेक्षक बताते हैं कि BIC के बयान अक्सर 12-18 महीनों के भीतर कड़े कानूनों के लिए मार्ग प्रशस्त करते हैं। इसलिए सीमा पार कार्यबल वाली कंपनियों को सलाह दी जाती है कि वे जल्दी से अपने उद्योग निकायों के साथ जुड़ें और इस गर्मी के अंत में होने वाले परामर्श चरण के दौरान साक्ष्य प्रस्तुत करें।
