Guernsey sẽ đăng cai Hội nghị Thượng đỉnh Hội đồng Anh-Ireland (BIC) lần thứ 45 vào hôm nay, ngày 10 tháng 7 năm 2026, quy tụ Thủ tướng Ireland Simon Harris, Thủ tướng Anh Keir Starmer cùng các lãnh đạo chính quyền khu vực. Mặc dù chương trình nghị sự của BIC rất đa dạng, nhưng quan chức hai bên đều cho biết vấn đề di chuyển lao động qua biên giới trong Khu vực Du lịch Chung (CTA) đã trở thành trọng tâm thảo luận hàng đầu năm nay. Các nhà hoạch định chính sách Ireland và Anh đang chịu áp lực ngày càng lớn từ phía doanh nghiệp nhằm đơn giản hóa các điểm cản trở sau Brexit như đóng góp bảo hiểm xã hội hai lần và giấy tờ chứng minh quyền làm việc khác biệt. Các tập đoàn công nghệ đa quốc gia có hoạt động tại Dublin và Belfast cảnh báo việc chậm cấp số Bảo hiểm Quốc gia Anh cho nhân viên Ireland làm việc qua biên giới đang khiến tiến độ dự án bị kéo dài thêm nhiều tuần. Tương tự, các công ty xây dựng Ireland tham gia dự án nhà ở tại Anh đã báo cáo với Ủy ban Liên ngành Doanh nghiệp Oireachtas tháng trước rằng các quy định khác nhau về thẻ an toàn lao động đang “tốn hàng triệu bảng”. Các nhà ngoại giao thông tin với báo chí Ireland trước thềm hội nghị cho biết hai chính phủ sẽ cam kết cùng rà soát các thỏa thuận chia sẻ dữ liệu trong CTA, nhằm thử nghiệm một giấy tờ nhận dạng kỹ thuật số duy nhất có thể quét tại sân bay Anh và Ireland vào năm 2028. Ý tưởng này tương tự Giấy tờ Du lịch Kỹ thuật số sắp ra mắt của EU và có thể loại bỏ hoàn toàn kiểm tra hộ chiếu trên tuyến bay Dublin–London. Hội đồng cũng dự kiến phê duyệt hạn ngạch di chuyển thanh niên có tính đối ứng, cho phép tối đa 4.000 người từ 18 đến 30 tuổi mỗi năm được làm việc qua lại giữa hai bờ biển Ireland trong thời gian tối đa hai năm. Đối với nhà tuyển dụng Ireland, điều này có tác động ngay lập tức: một tuyên bố chung về công nhận lẫn nhau các bằng cấp chuyên môn có thể giảm bớt thủ tục hành chính cho các ngành như điều dưỡng, kế toán và kỹ thuật. Các bộ phận nhân sự nên theo dõi kỹ tài liệu chính sách dự kiến công bố vào tháng 10 để nắm rõ thời gian và quy định chuyển tiếp. Các doanh nghiệp có nhân viên luân chuyển giữa các chi nhánh Ireland và Anh cũng cần rà soát hợp đồng công tác để đảm bảo cập nhật các miễn trừ bảo hiểm xã hội mới khi được thông qua. Mặc dù hôm nay không dự kiến có thay đổi hiệp ước chính thức, các chuyên gia lâu năm nhận định các tuyên bố của BIC thường mở đường cho luật pháp nghiêm ngặt trong vòng 12–18 tháng tới. Do đó, các công ty có lực lượng lao động xuyên biên giới nên chủ động phối hợp với các hiệp hội ngành nghề và gửi bằng chứng trong giai đoạn tham vấn dự kiến diễn ra vào cuối mùa hè này.
