Undang-undang baru beri Migri dan polis Finland akses lebih luas kepada data peribadi

Presiden Alexander Stubb pada 10 Julai 2026 telah meratifikasi pakej pindaan sektor keselamatan yang akan memperluaskan perkongsian data antara Perkhidmatan Imigresen (Migri), polis, Kastam, Pengawal Sempadan dan Angkatan Pertahanan. Bermula 1 Oktober 2026, agensi-agensi ini boleh merujuk waran, notis penahanan dan daftar pentadbiran terpilih secara masa nyata. Polis juga dibenarkan, dalam situasi yang sangat terhad, untuk mendapatkan maklumat pengenalan daripada penyedia perkhidmatan kesihatan dan sosial ketika menyiasat jenayah serius atau ancaman terhadap nyawa dan keselamatan negara.

Bagi Migri, perubahan ini bermakna pengesahan identiti dan status undang-undang pemohon akan menjadi lebih pantas: jika polis menahan seseorang yang dikenali oleh Migri, pihak imigresen mesti dimaklumkan serta-merta, dan sebaliknya. Menurut anggaran Kementerian Dalam Negeri, ini boleh memendekkan tempoh siasatan permit tinggal yang kompleks sebanyak tiga hingga empat minggu dan mengurangkan bilangan temuduga berganda.



Kerajaan menyatakan reformasi ini adalah tindak balas langsung kepada kelemahan yang didedahkan semasa episod tekanan hibrid 2023-2024 di sempadan timur Finland, di mana agensi-agensi tidak dapat melihat amaran satu sama lain secara masa nyata. Kumpulan hak sivil mengkritik tempoh perundingan yang singkat dan memberi amaran bahawa undang-undang ini menambah beban kepada perlindungan data. Kementerian Kehakiman pula menegaskan akses adalah terhad kepada kategori “perlu tahu” dan semua pertanyaan akan direkodkan untuk tujuan audit.

Bagi pasukan mobiliti korporat, kesan paling ketara adalah pada garis masa pemeriksaan latar belakang. Migri menjangkakan keputusan permit tinggal untuk pekerja pakar boleh dikeluarkan sehingga seminggu lebih cepat selepas sistem perkongsian ini beroperasi. Namun, syarikat perlu mempersiapkan kakitangan bahawa pihak berkuasa mungkin mengesahkan maklumat dengan lebih mudah dan boleh menghubungi majikan secara langsung jika terdapat ketidakkonsistenan. Pegawai HR dan pematuhan disarankan mengkaji semula polisi pengendalian data dalaman untuk memastikan maklumat yang diminta oleh Migri atau polis dapat diserahkan dengan cepat tanpa melanggar GDPR. Sesi latihan untuk pengurus barisan yang biasa menandatangani sijil pekerjaan mungkin diperlukan, kerana memberikan kenyataan yang tidak tepat boleh menyebabkan syarikat terdedah kepada liabiliti jenayah di bawah Akta Polis yang dipinda.