British Columbia jalankan cabutan Kemahiran-Imigresen 2026 terbesar, jemput 569 calon

British Columbia secara senyap-senyap mencipta kejutan terbesar dalam kalendar imigresen wilayah Kanada semalam dengan mengeluarkan 569 jemputan untuk memohon pencalonan di bawah aliran Kemahiran-Imigresen (SI) dalam Program Pencalonan Wilayah BC (BC PNP). Berdasarkan data cabutan yang diterbitkan pada 18 Julai 2026, 346 calon dipilih berdasarkan skor pendaftaran mereka (minimum 132 mata) manakala 223 lagi dipilih kerana sudah mempunyai tawaran pekerjaan mahir dalam pekerjaan TEER 0–3 yang membayar sekurang-kurangnya $58 sejam.

Mengapa ini penting: Aliran SI terus menyumbang kepada Express Entry dan direka untuk memenuhi kekurangan tenaga kerja yang kritikal dalam sektor teknologi, sains hayat dan pembinaan yang pesat berkembang di B.C. Pusingan semalam adalah yang ke-16 tahun ini dan menjadikan jumlah jemputan 2026 sebanyak 3,676—14% lebih tinggi berbanding tempoh yang sama pada 2025. Peguam imigresen menyatakan bahawa faktor pemilihan berdasarkan gaji yang diperkenalkan Januari lalu mengubah strategi calon: majikan yang mampu menawarkan gaji enam angka kini mendahului, manakala tawaran gaji sederhana semakin ditolak demi peningkatan kemahiran atau berpindah ke pusat lebih kecil dengan keperluan gaji lebih rendah.



Konteks: Strategi InnovateBC wilayah ini, yang dilancarkan pada 2024, membolehkan pembuat dasar menyasarkan jemputan berdasarkan gaji, pekerjaan, pendidikan, bahasa atau wilayah. Pegawai berkata fleksibiliti ini membolehkan mereka bertindak pantas mengatasi kekurangan kemahiran yang mengancam projek infrastruktur utama dan kluster media digital yang berkembang pesat di Vancouver. Tinjauan kumpulan pendaftaran yang diterbitkan 7 Julai menunjukkan 8,683 profil aktif, dengan hampir 40% memperoleh skor lebih 100 mata—menunjukkan program ini kekal sangat kompetitif walaupun dengan ambang gaji yang lebih tinggi.

Implikasi praktikal untuk majikan dan bakat:
• Pemohon berpotensi disarankan menilai pakej pampasan sebelum mendaftar; gaji di bawah $58/jam hampir pasti menyebabkan kedudukan lebih rendah kecuali disertai skor komprehensif yang sangat kuat.
• Majikan yang tidak dapat memenuhi ambang gaji masih boleh berjaya dengan menempatkan jawatan di luar Metro Vancouver, di mana perbezaan kos sara hidup diambil kira dalam penilaian BC PNP.
• Mereka yang sudah dalam kumpulan dengan skor antara 120–129 berpeluang tinggi dipilih dalam dua hingga tiga pusingan akan datang jika saiz cabutan kekal sama.

Apa seterusnya: Pegawai program memberi isyarat bahawa pusingan akan datang mungkin disesuaikan dengan keutamaan bekalan perumahan wilayah—langkah yang boleh mengalihkan jemputan ke B.C. Utara dan Pulau Vancouver. Calon dinasihatkan sentiasa mengemas kini profil dan memantau buletin teknikal BC PNP untuk sebarang perubahan peraturan pertengahan musim panas.