British Columbia tổ chức đợt rút thăm kỹ năng-di trú lớn nhất năm 2026, mời 569 ứng viên tham gia

British Columbia âm thầm tạo dấu ấn lớn nhất trong lịch trình nhập cư cấp tỉnh của Canada hôm qua khi phát hành 569 thư mời nộp đơn (ITA) theo diện Đề cử Kỹ năng (SI) trong Chương trình Đề cử Tỉnh bang BC (BC PNP). Theo dữ liệu rút thăm công bố ngày 18/7/2026, có 346 ứng viên được chọn dựa trên điểm đăng ký (tối thiểu 132 điểm), trong khi 223 người khác được chọn vì đã có thư mời làm việc trong các ngành nghề TEER 0–3 với mức lương ít nhất 58 đô la/giờ.

Tại sao điều này quan trọng: Diện SI liên kết trực tiếp với Express Entry, nhằm giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động nghiêm trọng trong các ngành công nghệ, khoa học đời sống và xây dựng đang phát triển nhanh tại B.C. Vòng rút thăm hôm qua là lần thứ 16 trong năm, nâng tổng số thư mời năm 2026 lên 3.676, cao hơn 14% so với cùng kỳ năm 2025. Các luật sư nhập cư nhận định yếu tố lựa chọn dựa trên mức lương, được áp dụng từ tháng 1 năm nay, đang thay đổi chiến lược của ứng viên: các nhà tuyển dụng có thể trả lương sáu con số đang được ưu tiên, trong khi các đề nghị lương trung bình ngày càng bị từ chối, khiến người lao động phải nâng cao kỹ năng hoặc chuyển đến các khu vực nhỏ hơn với yêu cầu lương thấp hơn.



Bối cảnh: Chiến lược InnovateBC của tỉnh, ra mắt năm 2024, cho phép các nhà hoạch định chính sách điều chỉnh thư mời theo mức lương, ngành nghề, trình độ học vấn, ngôn ngữ hoặc khu vực. Quan chức cho biết sự linh hoạt này giúp họ nhanh chóng tập trung vào các khoảng trống kỹ năng đe dọa các dự án hạ tầng lớn và cụm truyền thông kỹ thuật số phát triển mạnh ở Vancouver. Báo cáo hồ sơ đăng ký ngày 7/7 cho thấy có 8.683 hồ sơ hoạt động, gần 40% đạt trên 100 điểm — minh chứng cho thấy chương trình vẫn rất cạnh tranh dù ngưỡng lương đã tăng.

Ý nghĩa thực tiễn cho nhà tuyển dụng và ứng viên:
• Ứng viên tiềm năng nên xem xét kỹ gói lương trước khi đăng ký; mức lương dưới 58 đô la/giờ gần như chắc chắn sẽ bị xếp hạng thấp trừ khi có điểm tổng thể rất cao.
• Nhà tuyển dụng không đáp ứng được mức lương tối thiểu vẫn có thể thành công nếu đặt vị trí làm việc ngoài khu vực Metro Vancouver, nơi điểm số BC PNP đã tính đến sự khác biệt chi phí sinh hoạt.
• Những người đã có điểm từ 120–129 trong hồ sơ có cơ hội được chọn cao trong 2-3 vòng rút thăm tiếp theo nếu quy mô rút thăm không thay đổi.

Điều gì sẽ xảy ra tiếp theo: Các cán bộ chương trình cho biết các vòng rút thăm tương lai có thể được điều chỉnh theo ưu tiên cung cấp nhà ở vùng miền — điều này có thể chuyển hướng thư mời về phía Bắc B.C. và Đảo Vancouver. Ứng viên được khuyên nên cập nhật hồ sơ thường xuyên và theo dõi các bản tin kỹ thuật BC PNP để nắm bắt kịp thời các điều chỉnh quy định giữa mùa hè.