Pada mesyuarat mingguan pada 22 Julai 2026, Majlis Menteri Perancis meluluskan satu peraturan yang akan menggabungkan Mayotte ke dalam kod Sosial-Security umum Perancis tanah besar menjelang 1 Januari 2028. Reformasi ini – langkah terakhir Akta Pengaturcaraan 2025 untuk Penstrukturan Semula Mayotte – menyelaraskan peraturan penjagaan kesihatan, pencen, insurans pengangguran dan faedah keluarga dengan yang digunakan di Perancis metropolitan, sambil menghapuskan pengecualian khas menjelang 2036.
Bagi pengurus mobiliti global, langkah ini menghilangkan masalah pematuhan yang telah lama wujud. Sebelum ini, kakitangan ekspatriat yang dihantar ke Mayotte memerlukan perjanjian perlindungan khusus kerana pulau ini mengamalkan sistem hibrid yang menggabungkan peraturan Perancis dan tempatan. Apabila rejim baru berkuat kuasa, pekerja yang dihantar masuk (dan ahli keluarga yang mengiringi) boleh kekal dalam skim sosial-Perancis tanpa perlu membuat sumbangan berganda, manakala pekerja Mahoran yang dihantar ke Perancis atau EU akan mempunyai hak yang boleh dipindah milik.
![Kabinet Perancis Meluluskan Penyelarasan Sosial Keselamatan Mayotte, Memudahkan Penempatan Ekspatriat ke Wilayah Lautan Hindi]()
Penyelarasan ini akan dilaksanakan dalam tiga fasa. Bermula 2026, insentif utama seperti pengecualian gaji LODEOM dan “prime d’activité” yang dinaikkan akan digunakan. Menjelang 2031, SMIC, elaun keluarga, faedah sakit dan minima sosial akan diselaraskan sepenuhnya; antara 2031 dan 2036, pengecualian residual Mayotte akan dihapuskan secara berperingkat bersama kenaikan kadar sumbangan majikan/pekerja. Kerajaan berjanji menyediakan kaunter bantuan khusus dan subsidi sasaran untuk PKS tempatan bagi mengurangkan kesan perubahan ini.
Syarikat multinasional yang beroperasi di wilayah luar negara Perancis – terutamanya dalam logistik, perniagaan pertanian, telekomunikasi dan tenaga boleh diperbaharui – digalakkan mengkaji semula polisi penugasan, mengemas kini alat unjuran kos dan memaklumkan ejen tentang perubahan akan datang pada sijil insurans wajib (certificats de détachement). Pasukan HR juga disarankan menilai semula pengaturan gaji bayangan, kerana kakitangan Mahoran yang bekerja sementara di Perancis metropolitan akan tertakluk kepada peraturan potongan cukai standard.
Selain pematuhan mobiliti, langkah ini dijangka merangsang pelaburan masuk dan mempercepatkan projek infrastruktur di pulau tersebut, yang diharapkan kerajaan akan mewujudkan kitaran positif kepastian undang-undang dan pertumbuhan ekonomi.
Bagi pengurus mobiliti global, langkah ini menghilangkan masalah pematuhan yang telah lama wujud. Sebelum ini, kakitangan ekspatriat yang dihantar ke Mayotte memerlukan perjanjian perlindungan khusus kerana pulau ini mengamalkan sistem hibrid yang menggabungkan peraturan Perancis dan tempatan. Apabila rejim baru berkuat kuasa, pekerja yang dihantar masuk (dan ahli keluarga yang mengiringi) boleh kekal dalam skim sosial-Perancis tanpa perlu membuat sumbangan berganda, manakala pekerja Mahoran yang dihantar ke Perancis atau EU akan mempunyai hak yang boleh dipindah milik.
Penyelarasan ini akan dilaksanakan dalam tiga fasa. Bermula 2026, insentif utama seperti pengecualian gaji LODEOM dan “prime d’activité” yang dinaikkan akan digunakan. Menjelang 2031, SMIC, elaun keluarga, faedah sakit dan minima sosial akan diselaraskan sepenuhnya; antara 2031 dan 2036, pengecualian residual Mayotte akan dihapuskan secara berperingkat bersama kenaikan kadar sumbangan majikan/pekerja. Kerajaan berjanji menyediakan kaunter bantuan khusus dan subsidi sasaran untuk PKS tempatan bagi mengurangkan kesan perubahan ini.
Syarikat multinasional yang beroperasi di wilayah luar negara Perancis – terutamanya dalam logistik, perniagaan pertanian, telekomunikasi dan tenaga boleh diperbaharui – digalakkan mengkaji semula polisi penugasan, mengemas kini alat unjuran kos dan memaklumkan ejen tentang perubahan akan datang pada sijil insurans wajib (certificats de détachement). Pasukan HR juga disarankan menilai semula pengaturan gaji bayangan, kerana kakitangan Mahoran yang bekerja sementara di Perancis metropolitan akan tertakluk kepada peraturan potongan cukai standard.
Selain pematuhan mobiliti, langkah ini dijangka merangsang pelaburan masuk dan mempercepatkan projek infrastruktur di pulau tersebut, yang diharapkan kerajaan akan mewujudkan kitaran positif kepastian undang-undang dan pertumbuhan ekonomi.
Bagaimana VisaHQ boleh membantu
VisaHQ memudahkan proses permohonan visa untuk individu dan perniagaan. Semak keperluan perjalanan terkini, sediakan dokumen yang diperlukan dan urus permohonan anda secara dalam talian melalui portal VisaHQ untuk France.Lebih Dari France
Lihat semua
Nasihat perjalanan Australia menandakan pemeriksaan sempadan darat yang diperketat dan pelancaran EES yang akan datang di Perancis
Majlis Mesyuarat Menteri meluluskan rang undang-undang mengenai campur tangan dalam talian asing dengan jangkauan ekstrateritorial
