Luxembourg jelaskan peraturan 34 hari untuk pekerja telekerja rentas sempadan Perancis, galakkan pemantauan hari yang lebih ketat

Pada 23 Julai, firma guaman Luxembourg Arendt & Medernach menerbitkan nota pelanggan yang membedah Pekeliling LG-Conv.D.I 61 yang dikeluarkan oleh Pentadbiran Cukai Luxembourg pada 24 Jun dan kini berkuat kuasa. Pekeliling ini mengkodkan toleransi 34 hari dalam perjanjian cukai berganda Perancis-Luxembourg 2018, di mana penduduk Perancis yang bekerja untuk majikan Luxembourg boleh menghabiskan sehingga 34 hari bekerja setahun di luar Grand-Duchy—sama ada di Perancis atau negara ketiga—tanpa memindahkan hak percukaian kepada Perancis. Panduan ini menjelaskan peraturan pengiraan: hari perjalanan dan separuh hari kerja jarak jauh kedua-duanya dikira dalam kuota; hujung minggu yang bersambung dengan perjalanan kerja tidak dikira. Ia juga memperkenalkan mekanisme pengurangan berkadar untuk pekerja yang diambil bekerja di tengah tahun dan mengesahkan bahawa jika had ini dilanggar, Perancis boleh mengenakan cukai ke atas **semua** pendapatan berkaitan hari bekerja di luar Luxembourg, bukan hanya hari lebihan. Bagi 120,000 pekerja harian dari Lorraine dan Alsace, penjelasan ini menamatkan ketidakpastian selama tiga tahun semasa pandemik mengenai pengaturan kerja dari rumah. Syarikat multinasional dengan pusat perkhidmatan bersama di Luxembourg kini perlu memasang sistem pengesanan masa yang kukuh untuk kakitangan rentas sempadan dan memberi amaran kepada pengurus bahawa kerja jarak jauh secara ad-hoc, perjalanan latihan atau persidangan di Paris berisiko mencetuskan kewajipan PAYE Perancis dan pengiraan semula gaji. Pasukan HR dinasihatkan untuk menyelaraskan polisi kerja jarak jauh dengan panduan baru menjelang 1 September, apabila Luxembourg melancarkan platform pelaporan elektroniknya. Kegagalan mendokumentasikan kehadiran fizikal boleh menyebabkan syarikat terdedah kepada tuntutan cukai berganda dan denda sehingga 10% daripada potongan cukai yang tidak dilaporkan. Had keselamatan sosial Perancis untuk kerja jarak jauh (34 hari setahun) kekal tidak berubah, tetapi audit dijangka bertambah ketat apabila data cukai mula diselaraskan dengan sijil A1.