Pada satu persidangan di Mumbai pada 21 September, Ketua Menteri Devendra Fadnavis melancarkan ‘Dasar Mobiliti Tenaga Kerja Global 2026’ Maharashtra—rangka kerja peringkat negeri pertama di India yang khusus untuk melatih penduduk tempatan bagi pekerjaan di luar negara. Dasar ini, yang dirangka oleh Institusi Transformasi Maharashtra (MITRA) dan Agensi Maharashtra untuk Mobiliti Antarabangsa Holistik & Kemajuan (MAHIMA) yang baru ditubuhkan, berikrar untuk mewujudkan “Pasport Kemahiran” khusus mengikut negara, modul latihan bahasa asing, laluan pensijilan antarabangsa dan pasaran pengambilan pekerja digital yang selamat. Pegawai berkata perubahan demografi dan kekurangan tenaga kerja di negara seperti Jepun, Jerman, Israel dan Teluk menawarkan peluang “sekali dalam satu generasi” untuk pekerja India. Dengan memetakan permintaan pekerjaan di luar negara dan menyelaraskan semula kurikulum ITI, Maharashtra berharap dapat menempatkan puluhan ribu tukang kimpal, jururawat, penyelia pembinaan dan penguji perisian setiap tahun sambil melindungi mereka daripada perekrut yang tidak bertanggungjawab. Ciri utama adalah Mobiliti Bakat Berputar. Mereka yang kembali akan diiktiraf pengalaman luar negara mereka melalui pengambilan keutamaan dalam kluster industri domestik sekitar Pune, Aurangabad dan Nagpur. Dasar ini juga mewajibkan orientasi budaya sebelum berlepas, perlindungan insurans dan sokongan setibanya di destinasi melalui misi India. Bagi majikan global, inisiatif ini menjanjikan aliran bakat yang telah disaring, fasih berbahasa Inggeris dengan kelayakan yang disahkan kerajaan. Multinasional India akan mendapat manfaat apabila menempatkan kakitangan ke anak syarikat luar negara kerana dokumentasi dan kesetaraan kemahiran akan distandardkan. Penasihat imigresen menyatakan bahawa peningkatan kemahiran yang disokong negeri ini mungkin akan selari dengan Perjanjian Mobiliti dan Migrasi (MMA) persekutuan yang sedang dirundingkan dengan EU dan UK, memudahkan kuota permit kerja untuk warganegara India.
Sumber: Mid-Day
