महाराष्ट्र ने 2026 के लिए वैश्विक कार्यबल गतिशीलता नीति जारी की, कुशल प्रतिभा के निर्यात के लिए

21 सितंबर को मुंबई में एक सम्मेलन में मुख्यमंत्री देवेंद्र फडणवीस ने महाराष्ट्र की ‘ग्लोबल वर्कफोर्स मोबिलिटी पॉलिसी 2026’ लॉन्च की—यह भारत की पहली राज्य-स्तरीय योजना है जो विदेश में रोजगार के लिए स्थानीय निवासियों को तैयार करने पर केंद्रित है। यह नीति महाराष्ट्र इंस्टीट्यूशन फॉर ट्रांसफॉर्मेशन (MITRA) और नवगठित महाराष्ट्र एजेंसी फॉर होलिस्टिक इंटरनेशनल मोबिलिटी एंड एडवांसमेंट (MAHIMA) द्वारा तैयार की गई है, जो राज्य को देश-विशिष्ट “स्किल पासपोर्ट”, विदेशी भाषा प्रशिक्षण मॉड्यूल, अंतरराष्ट्रीय प्रमाणन मार्ग और एक सुरक्षित डिजिटल भर्ती बाजार बनाने के लिए प्रतिबद्ध करती है। अधिकारियों ने बताया कि जापान, जर्मनी, इज़राइल और गल्फ जैसे देशों में जनसांख्यिकीय बदलाव और श्रम की कमी भारतीय कामगारों के लिए “पीढ़ी में एक बार” के अवसर प्रदान करती है। विदेश में नौकरी की मांग को मैप करके और आईटीआई पाठ्यक्रमों को पुनः संरेखित करके, महाराष्ट्र हर साल हजारों वेल्डर, नर्स, निर्माण पर्यवेक्षक और सॉफ्टवेयर परीक्षकों को रोजगार देने की उम्मीद करता है, साथ ही उन्हें धोखाधड़ी करने वाले भर्तीकर्ताओं से भी सुरक्षा प्रदान करेगा। नीति का एक मुख्य पहलू है तथाकथित सर्कुलर मोबिलिटी ऑफ टैलेंट। विदेश से लौटने वालों के अनुभव को पुणे, औरंगाबाद और नागपुर के घरेलू उद्योग क्लस्टरों में प्राथमिकता के साथ रोजगार में मान्यता दी जाएगी। नीति पूर्व-प्रस्थान सांस्कृतिक अभिमुखीकरण, बीमा कवरेज और भारतीय मिशनों के माध्यम से आगमन पर सहायता को भी अनिवार्य करती है। वैश्विक नियोक्ताओं के लिए यह पहल सरकारी मान्यता प्राप्त प्रमाणपत्रों के साथ अंग्रेजी बोलने वाले प्रमाणित प्रतिभा की एक निरंतर आपूर्ति का वादा करती है। भारतीय बहुराष्ट्रीय कंपनियों को भी विदेशी सहायक कंपनियों में कर्मचारियों को तैनात करते समय लाभ होगा क्योंकि दस्तावेज़ीकरण और कौशल समानता मानकीकृत होगी। आप्रवासन सलाहकारों का कहना है कि राज्य-प्रायोजित कौशल विकास अंततः यूरोपीय संघ और यूके के साथ चल रहे संघीय मोबिलिटी और माइग्रेशन समझौतों (MMAs) के साथ मेल खा सकता है, जिससे भारतीय नागरिकों के लिए कार्य परमिट कोटा आसान हो सकता है।