Berucap pada Forum Mobiliti Sumber Manusia sulung di New Delhi pada 30 Jun 2026, Menteri Luar Dr S. Jaishankar mendedahkan bahawa India kini mempunyai 28 perjanjian perkongsian migrasi dan mobiliti dengan 26 negara, dengan beberapa lagi sedang dalam perundingan. Perjanjian dua hala ini mewujudkan laluan teratur untuk profesional mahir, pelajar dan pekerja buruh, merangkumi pengiktirafan kelayakan bersama, kebolehpindahan keselamatan sosial dan mekanisme penyelesaian pertikaian. Rakan kongsi utama merangkumi destinasi tradisional seperti UK, Jerman dan Jepun serta pasaran buruh baru yang memerlukan tenaga kerja seperti Portugal, Finland dan Israel. Di bawah perjanjian India–Finland yang ditandatangani pada April, majikan Finland boleh merekrut pakar ICT India dengan pemprosesan visa dipercepat selama 10 hari, manakala pemulangan pekerja menerima kredit cukai di India untuk sumbangan pencen yang dibuat di luar negara. Dr Jaishankar menekankan platform e-Migrate kerajaan, yang telah mengeluarkan lebih daripada lima juta kelulusan pekerjaan luar negara sejak pelancarannya pada 2015, dengan ketara mengurangkan penipuan ejen perantaraan. Beliau menggesa negara lain mengguna pakai sistem digital serasi untuk membendung pengambilan pekerja haram dan pemerdagangan manusia. Bagi majikan multinasional, rangkaian perjanjian mobiliti yang semakin meluas menjanjikan kos pematuhan yang lebih rendah dan penempatan bakat India yang lebih cepat, terutamanya dalam projek pembinaan, penjagaan kesihatan dan tenaga hijau di luar negara. Namun, penasihat imigresen memberi amaran bahawa setiap perjanjian mempunyai had gaji dan kuota unik yang perlu dipantau oleh pasukan HR. Menteri juga mencadangkan projek perintis “majikan dipercayai” yang akan memberi kuota kemasukan berbilang tahun kepada syarikat yang telah disemak terlebih dahulu dalam sektor patuh—idea yang disambut baik oleh badan industri tetapi masih dalam semakan antara kementerian.
Sumber: Akashvani News
