في مؤتمر عقد في مومباي بتاريخ 21 سبتمبر، أطلق رئيس وزراء ماهاراشترا ديفيندرا فادنافيس "سياسة التنقل العالمي للقوى العاملة 2026" في ماهاراشترا — وهي أول خطة على مستوى الولاية في الهند مخصصة لتأهيل السكان للعمل في الخارج. تم صياغة السياسة من قبل مؤسسة ماهاراشترا للتحول (MITRA) والوكالة الجديدة للتنقل الدولي الشامل والتقدم في ماهاراشترا (MAHIMA)، وتلتزم الولاية بإنشاء "جوازات مهارات" مخصصة لكل دولة، وبرامج تدريب على اللغات الأجنبية، ومسارات شهادات دولية، وسوق توظيف رقمي آمن. وأوضح المسؤولون أن التغيرات الديموغرافية ونقص العمالة في دول مثل اليابان وألمانيا وإسرائيل ودول الخليج تتيح فرصًا "نادرة في جيل واحد" للعمال الهنود. من خلال رصد الطلب على الوظائف في الخارج وإعادة تنظيم مناهج المعاهد الفنية الصناعية (ITI)، تأمل ماهاراشترا في توظيف عشرات الآلاف من اللحامين والممرضين ومشرفي البناء ومختبري البرمجيات سنويًا، مع حمايتهم من المجندين غير النزيهين.
![ماهاراشترا تكشف عن سياسة التنقل العالمي للقوى العاملة 2026 لتصدير المواهب الماهرة]()
الميزة الأساسية في السياسة هي ما يُعرف بـ "التنقل الدوري للمواهب". حيث سيتم الاعتراف بخبرة العائدين من الخارج من خلال توظيفهم بشكل مفضل في تجمعات صناعية محلية حول بوني وأورانجاباد وناجبور. كما تفرض السياسة توجيهًا ثقافيًا قبل المغادرة، وتغطية تأمينية، ودعمًا عند الوصول عبر البعثات الهندية.
بالنسبة لأصحاب العمل العالميين، تعد المبادرة بتوفير تدفق من المواهب المختبرة والمتحدثة بالإنجليزية والتي تحمل شهادات معتمدة من الحكومة. كما ستستفيد الشركات الهندية متعددة الجنسيات عند نشر موظفيها في فروعها بالخارج، حيث سيتم توحيد الوثائق ومعادلة المهارات. ويشير مستشارو الهجرة إلى أن رفع مهارات العمال برعاية الولاية قد يتكامل مستقبلاً مع اتفاقيات التنقل والهجرة الفيدرالية (MMAs) التي تُفاوض مع الاتحاد الأوروبي والمملكة المتحدة، مما يسهل حصص تصاريح العمل للمواطنين الهنود.
الميزة الأساسية في السياسة هي ما يُعرف بـ "التنقل الدوري للمواهب". حيث سيتم الاعتراف بخبرة العائدين من الخارج من خلال توظيفهم بشكل مفضل في تجمعات صناعية محلية حول بوني وأورانجاباد وناجبور. كما تفرض السياسة توجيهًا ثقافيًا قبل المغادرة، وتغطية تأمينية، ودعمًا عند الوصول عبر البعثات الهندية.
بالنسبة لأصحاب العمل العالميين، تعد المبادرة بتوفير تدفق من المواهب المختبرة والمتحدثة بالإنجليزية والتي تحمل شهادات معتمدة من الحكومة. كما ستستفيد الشركات الهندية متعددة الجنسيات عند نشر موظفيها في فروعها بالخارج، حيث سيتم توحيد الوثائق ومعادلة المهارات. ويشير مستشارو الهجرة إلى أن رفع مهارات العمال برعاية الولاية قد يتكامل مستقبلاً مع اتفاقيات التنقل والهجرة الفيدرالية (MMAs) التي تُفاوض مع الاتحاد الأوروبي والمملكة المتحدة، مما يسهل حصص تصاريح العمل للمواطنين الهنود.
المصدر: Mid-Day
