
Pada konferensi di Mumbai pada 21 September, Ketua Menteri Devendra Fadnavis meluncurkan ‘Kebijakan Mobilitas Tenaga Kerja Global 2026’ Maharashtra—rencana tingkat negara bagian pertama di India yang khusus mempersiapkan warga untuk bekerja di luar negeri. Kebijakan ini disusun oleh Maharashtra Institution for Transformation (MITRA) dan badan baru Maharashtra Agency for Holistic International Mobility & Advancement (MAHIMA). Pemerintah negara bagian berkomitmen untuk membuat “Paspor Keterampilan” yang disesuaikan dengan negara tujuan, modul pelatihan bahasa asing, jalur sertifikasi internasional, serta pasar digital rekrutmen yang aman.
Pejabat menyatakan bahwa perubahan demografi dan kekurangan tenaga kerja di negara-negara seperti Jepang, Jerman, Israel, dan Teluk memberikan peluang “sekali dalam satu generasi” bagi pekerja India. Dengan memetakan permintaan pekerjaan di luar negeri dan menyesuaikan kurikulum ITI, Maharashtra berharap dapat menempatkan puluhan ribu tukang las, perawat, pengawas konstruksi, dan penguji perangkat lunak setiap tahun, sekaligus melindungi mereka dari perekrut yang tidak bertanggung jawab.
Fitur utama kebijakan ini adalah konsep Mobilitas Sirkular Talenta. Para pekerja yang kembali akan mendapatkan pengakuan atas pengalaman luar negerinya melalui prioritas perekrutan di klaster industri domestik di sekitar Pune, Aurangabad, dan Nagpur. Kebijakan ini juga mewajibkan orientasi budaya sebelum keberangkatan, perlindungan asuransi, dan dukungan saat tiba melalui misi India.
Bagi perusahaan global, inisiatif ini menjanjikan aliran talenta yang sudah terverifikasi, berbahasa Inggris, dengan kredensial yang divalidasi pemerintah. Perusahaan multinasional India juga akan diuntungkan saat menempatkan staf di anak perusahaan luar negeri karena dokumentasi dan kesetaraan keterampilan akan distandarisasi. Konsultan imigrasi mencatat bahwa peningkatan keterampilan yang didukung negara bagian ini bisa selaras dengan Perjanjian Mobilitas dan Migrasi (MMA) federal yang sedang dinegosiasikan dengan Uni Eropa dan Inggris, sehingga mempermudah kuota izin kerja bagi warga India.
Pejabat menyatakan bahwa perubahan demografi dan kekurangan tenaga kerja di negara-negara seperti Jepang, Jerman, Israel, dan Teluk memberikan peluang “sekali dalam satu generasi” bagi pekerja India. Dengan memetakan permintaan pekerjaan di luar negeri dan menyesuaikan kurikulum ITI, Maharashtra berharap dapat menempatkan puluhan ribu tukang las, perawat, pengawas konstruksi, dan penguji perangkat lunak setiap tahun, sekaligus melindungi mereka dari perekrut yang tidak bertanggung jawab.
Fitur utama kebijakan ini adalah konsep Mobilitas Sirkular Talenta. Para pekerja yang kembali akan mendapatkan pengakuan atas pengalaman luar negerinya melalui prioritas perekrutan di klaster industri domestik di sekitar Pune, Aurangabad, dan Nagpur. Kebijakan ini juga mewajibkan orientasi budaya sebelum keberangkatan, perlindungan asuransi, dan dukungan saat tiba melalui misi India.
Bagi perusahaan global, inisiatif ini menjanjikan aliran talenta yang sudah terverifikasi, berbahasa Inggris, dengan kredensial yang divalidasi pemerintah. Perusahaan multinasional India juga akan diuntungkan saat menempatkan staf di anak perusahaan luar negeri karena dokumentasi dan kesetaraan keterampilan akan distandarisasi. Konsultan imigrasi mencatat bahwa peningkatan keterampilan yang didukung negara bagian ini bisa selaras dengan Perjanjian Mobilitas dan Migrasi (MMA) federal yang sedang dinegosiasikan dengan Uni Eropa dan Inggris, sehingga mempermudah kuota izin kerja bagi warga India.
Sumber: Mid-Day
Bagaimana VisaHQ dapat membantu
VisaHQ menyederhanakan proses pengajuan visa bagi perorangan dan perusahaan. Periksa persyaratan perjalanan terkini, siapkan dokumen yang diperlukan, dan kelola pengajuan Anda secara online melalui portal VisaHQ untuk India.Lebih Banyak Dari India
Lihat semua
Polisi Delhi Tahan Sembilan Warga Asing dalam Operasi Terbaru Terkait Pelanggaran Masa Tinggal Visa
Pemerintah Inggris Tambahkan Persyaratan e-OCI dan Formulir Deklarasi Diri untuk Kedatangan di India