Op een conferentie in Mumbai op 21 september lanceerde Chief Minister Devendra Fadnavis het ‘Global Workforce Mobility Policy 2026’ van Maharashtra—het eerste staatsbrede plan in India dat gericht is op het voorbereiden van inwoners op werk in het buitenland. Het beleid, opgesteld door de Maharashtra Institution for Transformation (MITRA) en het nieuw opgerichte Maharashtra Agency for Holistic International Mobility & Advancement (MAHIMA), belooft land-specifieke “Skill Passports”, trainingen in vreemde talen, internationale certificeringsroutes en een veilige digitale wervingsmarkt te creëren. Ambtenaren benadrukken dat demografische veranderingen en tekorten aan arbeidskrachten in landen als Japan, Duitsland, Israël en de Golfregio “een unieke kans” bieden voor Indiase werknemers. Door de vraag naar banen in het buitenland in kaart te brengen en het ITI-curriculum aan te passen, wil Maharashtra jaarlijks tienduizenden lassers, verpleegkundigen, bouwtoezichthouders en softwaretesters plaatsen, terwijl ze worden beschermd tegen malafide recruiters. Een belangrijk onderdeel is de zogenaamde Circulaire Mobiliteit van Talent. Terugkerende werknemers krijgen erkenning voor hun buitenlandse ervaring via voorkeursbanen in binnenlandse industrieclusters rond Pune, Aurangabad en Nagpur. Het beleid verplicht ook culturele oriëntatie voorafgaand aan vertrek, verzekeringsdekking en ondersteuning bij aankomst via Indiase diplomatieke posten. Voor internationale werkgevers biedt dit initiatief een gestroomlijnde aanvoer van getoetst, Engelssprekend talent met door de overheid gevalideerde kwalificaties. Indiase multinationals profiteren bij het uitzenden van personeel naar buitenlandse vestigingen doordat documentatie en vaardigheden gestandaardiseerd worden. Immigratieadviseurs wijzen erop dat staatsgesponsorde bijscholing uiteindelijk kan aansluiten bij federale Mobiliteits- en Migratieovereenkomsten (MMAs) die worden onderhandeld met de EU en het VK, wat de werkvergunningquota voor Indiase staatsburgers kan versoepelen.
Bron: Mid-Day
