マハラシュトラ州、熟練人材の海外派遣を促進する「グローバル人材移動政策2026」を発表

9月21日、ムンバイで開催された会議にて、デヴェンドラ・ファドナヴィス首相はマハラシュトラ州の「グローバル人材移動政策2026」を発表しました。これは、海外就労を目指す住民の育成に特化したインド初の州レベルの政策です。マハラシュトラ変革機構（MITRA）と新設のマハラシュトラ国際総合人材移動促進機関（MAHIMA）が策定したこの政策は、国別の「スキルパスポート」、外国語研修プログラム、国際認証ルート、そして安全なデジタル採用市場の整備を約束しています。

日本、ドイツ、イスラエル、湾岸諸国などでの人口動態の変化や労働力不足は、インド人労働者にとって「一世代に一度の」大きなチャンスとされています。海外の求人需要を分析し、職業訓練校（ITI）のカリキュラムを見直すことで、マハラシュトラ州は毎年数万人の溶接工、看護師、建設監督者、ソフトウェアテスターの海外就労を目指します。同時に、悪質な仲介業者から労働者を守る仕組みも整えます。



政策の中核となるのが「循環型人材移動」です。海外での経験を積んだ帰国者は、プネー、アウランガーバード、ナグプル周辺の国内産業クラスターで優先的に採用され、その経験が正当に評価されます。また、出発前の文化オリエンテーション、保険加入、現地到着後のインド大使館によるサポートも義務付けられています。

グローバル企業にとっては、政府認証を受けた英語対応可能な人材の安定供給が期待でき、インドの多国籍企業も海外子会社への人材派遣が書類やスキルの標準化により円滑になります。移民専門家は、州主導のスキルアップ施策が、EUや英国と交渉中の連邦レベルの移動・移民協定（MMA）と連携し、インド人の就労許可枠の緩和につながる可能性があると指摘しています。