Le Maharashtra lance la Politique de Mobilité Mondiale de la Main-d'Œuvre 2026 pour l'Exportation des Talents Qualifiés

Lors d'une conférence à Mumbai le 21 septembre, le ministre en chef Devendra Fadnavis a lancé la « Politique de mobilité mondiale de la main-d'œuvre 2026 » du Maharashtra — le premier plan au niveau étatique en Inde dédié à la préparation des résidents à l’emploi à l’étranger. Élaborée par l’Institution pour la Transformation du Maharashtra (MITRA) et la nouvelle Agence du Maharashtra pour la Mobilité Internationale Holistique et l’Avancement (MAHIMA), cette politique engage l’État à créer des « passeports de compétences » spécifiques à chaque pays, des modules de formation en langues étrangères, des parcours de certification internationale et une plateforme numérique sécurisée de recrutement.

Les responsables ont souligné que les changements démographiques et les pénuries de main-d’œuvre dans des pays comme le Japon, l’Allemagne, Israël et le Golfe offrent des opportunités « uniques en une génération » pour les travailleurs indiens. En cartographiant la demande d’emplois à l’étranger et en révisant les programmes des ITI, le Maharashtra espère chaque année placer des dizaines de milliers de soudeurs, infirmiers, superviseurs de chantier et testeurs de logiciels, tout en les protégeant contre les recruteurs peu scrupuleux.



Un élément central est la mobilité circulaire des talents. Les retours d’expérience à l’étranger seront valorisés par des embauches préférentielles dans les pôles industriels locaux autour de Pune, Aurangabad et Nagpur. La politique impose également une orientation culturelle avant le départ, une couverture d’assurance et un accompagnement à l’arrivée via les missions indiennes.

Pour les employeurs internationaux, cette initiative garantit un vivier de talents anglophones, validés par le gouvernement. Les multinationales indiennes bénéficieront aussi d’une standardisation des documents et de l’équivalence des compétences lors du déploiement de leurs employés à l’étranger. Des experts en immigration notent que cette montée en compétences soutenue par l’État pourrait à terme s’intégrer aux accords fédéraux de mobilité et de migration (MMAs) en cours de négociation avec l’UE et le Royaume-Uni, facilitant ainsi les quotas de permis de travail pour les ressortissants indiens.