Minat Asing Terhadap Pekerjaan di Kanada Merosot Separuh Ketika Ottawa Perketat Aliran Imigresen Sementara

Majikan Kanada telah lama bergantung kepada aliran bakat dari luar negara untuk mengisi kekurangan kemahiran, namun data baru daripada gergasi carian kerja Indeed menunjukkan sumber ini semakin berkurangan dengan pantas. Dalam laporan yang dikeluarkan pada 20 Oktober, syarikat itu mendapati hanya 3 peratus klik pada iklan kerja di Kanada pada bulan September datang daripada pencari kerja luar negara—turun daripada hampir 8 peratus pada kemuncak pasca-pandemik pada pertengahan 2023. Penurunan ini selari dengan usaha kerajaan persekutuan untuk memperlahankan pertumbuhan populasi penduduk sementara Kanada dengan mengehadkan pengeluaran permit pelajar, mengurangkan jumlah permit kerja dan menaikkan ambang kewangan bagi pendatang baru.

Penurunan paling ketara berlaku dalam sektor yang biasanya menarik ramai pekerja asing sementara dan graduan baru, termasuk penginapan, runcit dan agri-makanan. Jumlah klik asing yang berkurangan hari ini hampir pasti menandakan pengurangan ketibaan sebenar esok, bermakna majikan dalam industri dengan kadar perolehan tinggi mungkin akan menghadapi pasaran pengambilan domestik yang lebih ketat tidak lama lagi. Pada masa sama, laporan itu menyatakan penurunan bilangan penduduk bukan tetap mungkin mengurangkan tekanan terhadap perumahan dan perkhidmatan awam—objektif yang telah ditekankan kerajaan persekutuan sejak memperkenalkan had pada 2024.



Bagi syarikat multinasional yang beroperasi di Kanada, penemuan ini menambah keperluan mendesak dalam perbincangan perancangan tenaga kerja. Syarikat yang bergantung pada Strategi Kemahiran Global atau Program Mobiliti Antarabangsa untuk mendapatkan kemahiran khusus mungkin perlu mempercepatkan penajaan kediaman tetap, memperluaskan bajet peningkatan kemahiran domestik atau meneroka pemindahan dalam syarikat dengan lebih agresif. Firma kecil yang bersaing untuk mendapatkan bakat peringkat permulaan harus bersedia menghadapi tekanan kenaikan gaji apabila kumpulan tenaga kerja mengecil.

Penganalisis dasar menunjukkan penurunan minat ini tidak sama rata mengikut geografi. Minat daripada pencari kerja AS, contohnya, telah turun daripada 28 peratus klik asing pada akhir 2024 kepada 21 peratus, sejajar dengan ketegangan perdagangan yang diperbaharui antara Washington dan Ottawa. Perubahan ini boleh menyukarkan lagi rancangan pengambilan staf rentas sempadan di bawah kategori visa TN USMCA.

Dalam jangka panjang, pemerhati memberi amaran bahawa reputasi Kanada sebagai destinasi terbuka dan kaya peluang boleh terjejas jika laluan penduduk sementara terus terhad sementara ekonomi pesaing—terutamanya Australia dan United Kingdom—mula menarik migran berkemahiran dengan lebih agresif semula. Oleh itu, mengimbangi keperluan pasaran tenaga kerja dengan kekangan perumahan dan infrastruktur akan kekal sebagai cabaran rumit bagi pembuat dasar menjelang Pelan Tahap Imigresen 2027.