تراجع الاهتمام الأجنبي بالوظائف الكندية إلى النصف مع تشديد أوتاوا قيود الهجرة المؤقتة

لطالما اعتمد أصحاب العمل في كندا على تدفق مستمر من المواهب الأجنبية لسد فجوات المهارات، لكن بيانات جديدة من عملاق البحث عن الوظائف "إنديد" تشير إلى أن هذا المصدر يتلاشى بسرعة. في تقرير صدر في 20 أكتوبر، وجدت الشركة أن نسبة النقرات على إعلانات الوظائف الكندية في سبتمبر من الباحثين عن عمل خارج البلاد بلغت 3% فقط، مقارنة بما يقرب من 8% في ذروة ما بعد الجائحة منتصف 2023. هذا الانخفاض يتماشى بشكل وثيق مع جهود الحكومة الفيدرالية المتعمدة لتقليل نمو عدد المقيمين المؤقتين في كندا من خلال تحديد عدد تصاريح الدراسة، وتقليص تصاريح العمل، ورفع المتطلبات المالية للوافدين الجدد. ويظهر التراجع بشكل أكبر في القطاعات التي تعتمد تقليديًا على أعداد كبيرة من العمال الأجانب المؤقتين والخريجين الجدد، مثل قطاع الإقامة، والتجزئة، والزراعة الغذائية. انخفاض النقرات الأجنبية اليوم يشير بلا شك إلى تراجع في أعداد الوافدين الفعليين غدًا، مما يعني أن أصحاب العمل في الصناعات ذات الدوران الوظيفي العالي قد يواجهون قريبًا سوق توظيف محلي أكثر تشددًا. في الوقت نفسه، يشير التقرير إلى أن انخفاض أعداد المقيمين غير الدائمين قد يخفف الضغط على الإسكان والخدمات العامة، وهي أهداف أبرزتها الحكومة الفيدرالية منذ فرض القيود في 2024. بالنسبة للشركات متعددة الجنسيات العاملة في كندا، تضيف هذه النتائج إلحاحًا لمناقشات تخطيط القوى العاملة. قد تحتاج الشركات التي اعتمدت على استراتيجية المهارات العالمية أو برنامج التنقل الدولي للحصول على مهارات متخصصة إلى تسريع رعاية الإقامة الدائمة، وتوسيع ميزانيات تطوير المهارات المحلية، أو استكشاف نقل الموظفين داخل الشركة بشكل أكثر نشاطًا. أما الشركات الصغيرة التي تنافس على المواهب المبتدئة، فيجب أن تستعد لضغوط متزايدة على الأجور مع تقلص سوق العمل. يشير المحللون إلى أن الانخفاض في الاهتمام ليس موزعًا بالتساوي جغرافيًا؛ فمثلاً، انخفض اهتمام الباحثين عن عمل من الولايات المتحدة من 28% من النقرات الأجنبية في أواخر 2024 إلى 21%، بالتزامن مع تجدد التوترات التجارية بين واشنطن وأوتاوا. قد يعقد هذا التحول خطط التوظيف عبر الحدود ضمن فئة تأشيرات TN بموجب اتفاقية USMCA. وعلى المدى الطويل، يحذر المراقبون من أن سمعة كندا كوجهة مفتوحة وغنية بالفرص قد تتأثر إذا استمرت قيود مسارات المقيمين المؤقتين، في حين تبدأ اقتصادات منافسة مثل أستراليا والمملكة المتحدة في جذب المهاجرين المهرة بشكل أكثر نشاطًا. لذلك، سيظل التوازن بين احتياجات سوق العمل وقيود الإسكان والبنية التحتية تحديًا دقيقًا لصانعي السياسات مع اقتراب خطة مستويات الهجرة لعام 2027.