Interesse estrangeiro por empregos no Canadá cai pela metade com restrições de Ottawa à imigração temporária

Empregadores canadenses há muito dependem de um fluxo constante de talentos estrangeiros para suprir lacunas de habilidades, mas novos dados do gigante de busca de empregos Indeed indicam que essa fonte está desaparecendo rapidamente. Em um relatório divulgado em 20 de outubro, a empresa constatou que apenas 3% dos cliques em anúncios de emprego no Canadá em setembro vieram de candidatos fora do país — uma queda em relação a quase 8% no pico pós-pandemia, em meados de 2023. Esse colapso acompanha de perto o esforço deliberado do governo federal para desacelerar o crescimento da população de residentes temporários no Canadá, limitando a emissão de permissões de estudo, reduzindo o volume de permissões de trabalho e elevando os requisitos financeiros para os recém-chegados.

A queda é mais acentuada em setores que tradicionalmente atraem grande número de trabalhadores temporários estrangeiros e recém-formados, como hospedagem, varejo e agroindústria. Menos cliques estrangeiros hoje quase certamente indicam menos chegadas reais amanhã, o que significa que empregadores em setores com alta rotatividade podem enfrentar em breve um mercado de trabalho doméstico mais restrito. Ao mesmo tempo, o relatório observa que a redução no número de residentes não permanentes pode aliviar a pressão sobre habitação e serviços públicos — objetivos destacados pelo governo federal desde a introdução dos limites em 2024.



Para multinacionais que atuam no Canadá, os resultados aumentam a urgência nas discussões sobre planejamento da força de trabalho. Empresas que dependiam da Estratégia Global de Habilidades ou do Programa de Mobilidade Internacional para captar habilidades específicas podem precisar acelerar os processos de patrocínio para residência permanente, ampliar os orçamentos de capacitação interna ou explorar transferências intraempresariais de forma mais agressiva. Empresas menores que competem por talentos em nível inicial devem se preparar para uma pressão salarial crescente à medida que a oferta de mão de obra diminui.

Analistas de políticas ressaltam que a queda no interesse não é distribuída de forma uniforme geograficamente. O interesse de candidatos dos EUA, por exemplo, caiu de 28% dos cliques estrangeiros no final de 2024 para 21%, coincidindo com o aumento das tensões comerciais entre Washington e Ottawa. Essa mudança pode complicar ainda mais os planos de contratação transfronteiriça sob a categoria de visto TN do USMCA.

A longo prazo, especialistas alertam que a reputação do Canadá como um destino aberto e repleto de oportunidades pode ser prejudicada se os caminhos para residentes temporários continuarem restritos, enquanto economias concorrentes — especialmente Austrália e Reino Unido — retomam a atração agressiva de migrantes qualificados. Equilibrar as necessidades do mercado de trabalho com as limitações de habitação e infraestrutura continuará, portanto, sendo um desafio delicado para os formuladores de políticas rumo ao Plano de Níveis de Imigração de 2027.