ความสนใจจากต่างชาติต่อการทำงานในแคนาดาลดลงครึ่งหนึ่ง หลังออตตาวาปรับนโยบายควบคุมการเข้าเมืองชั่วคราวเข้มงวดขึ้น

นายจ้างในแคนาดาใช้แรงงานต่างชาติเพื่อเติมเต็มช่องว่างทักษะมานาน แต่ข้อมูลใหม่จากเว็บไซต์หางานชื่อดัง Indeed ชี้ให้เห็นว่ากลุ่มแรงงานนี้กำลังลดลงอย่างรวดเร็ว รายงานที่เผยแพร่เมื่อวันที่ 20 ตุลาคม พบว่าในเดือนกันยายน มีเพียง 3% ของการคลิกโฆษณางานในแคนาดามาจากผู้หางานต่างประเทศ ลดลงจากเกือบ 8% ในช่วงหลังโควิดกลางปี 2023 การลดลงนี้สอดคล้องกับนโยบายรัฐบาลกลางที่ตั้งใจจำกัดการเติบโตของประชากรชั่วคราว ด้วยการจำกัดการออกใบอนุญาตเรียน ลดจำนวนใบอนุญาตทำงาน และเพิ่มเกณฑ์ทางการเงินสำหรับผู้มาใหม่

การลดลงนี้เห็นได้ชัดในภาคส่วนที่เคยดึงดูดแรงงานต่างชาติและบัณฑิตใหม่จำนวนมาก เช่น ที่พักอาศัย ร้านค้าปลีก และเกษตรอาหาร จำนวนคลิกจากต่างชาติลดลงวันนี้น่าจะหมายถึงจำนวนผู้มาถึงจริงในอนาคตลดลงด้วย ซึ่งอาจทำให้นายจ้างในอุตสาหกรรมที่มีการเปลี่ยนงานสูงต้องเผชิญกับตลาดแรงงานในประเทศที่เข้มงวดขึ้น



ในขณะเดียวกัน รายงานยังระบุว่าจำนวนผู้พำนักชั่วคราวที่ลดลงอาจช่วยบรรเทาความกดดันต่อที่อยู่อาศัยและบริการสาธารณะ ซึ่งเป็นเป้าหมายที่รัฐบาลเน้นมาตั้งแต่เริ่มจำกัดจำนวนในปี 2024 สำหรับบริษัทข้ามชาติที่ดำเนินงานในแคนาดา ข้อมูลนี้เพิ่มความเร่งด่วนในการวางแผนกำลังคน บริษัทที่เคยพึ่งพาโครงการ Global Skills Strategy หรือ International Mobility Program เพื่อหาทักษะเฉพาะทาง อาจต้องเร่งกระบวนการสนับสนุนถิ่นที่อยู่ถาวร ขยายงบประมาณการพัฒนาทักษะภายในประเทศ หรือสำรวจการโอนย้ายพนักงานภายในบริษัทอย่างจริงจังมากขึ้น

บริษัทขนาดเล็กที่แข่งขันหาพนักงานระดับเริ่มต้นควรเตรียมรับแรงกดดันเรื่องค่าจ้างที่เพิ่มขึ้นเนื่องจากจำนวนแรงงานลดลง นักวิเคราะห์นโยบายชี้ว่าการลดความสนใจนี้ไม่ได้เกิดขึ้นทั่วประเทศ เช่น ความสนใจจากผู้หางานสหรัฐฯ ลดลงจาก 28% ของการคลิกจากต่างชาติในปลายปี 2024 เหลือ 21% ซึ่งสอดคล้องกับความตึงเครียดทางการค้าระหว่างวอชิงตันและออตตาวา การเปลี่ยนแปลงนี้อาจทำให้แผนการจัดหาพนักงานข้ามพรมแดนภายใต้ประเภทวีซ่า TN ของ USMCA ซับซ้อนขึ้น

ในระยะยาว ผู้สังเกตการณ์เตือนว่า ชื่อเสียงของแคนาดาในฐานะจุดหมายปลายทางที่เปิดกว้างและเต็มไปด้วยโอกาสอาจได้รับผลกระทบ หากเส้นทางสำหรับผู้พำนักชั่วคราวยังคงถูกจำกัด ในขณะที่เศรษฐกิจคู่แข่ง เช่น ออสเตรเลียและสหราชอาณาจักร เริ่มดึงดูดแรงงานมีทักษะอย่างเข้มข้นอีกครั้ง การสร้างสมดุลระหว่างความต้องการตลาดแรงงานกับข้อจำกัดด้านที่อยู่อาศัยและโครงสร้างพื้นฐานจึงยังคงเป็นความท้าทายสำคัญสำหรับผู้กำหนดนโยบายในแผนระดับการเข้าเมืองปี 2027