De Britse Labour-regering is stilletjes begonnen met het bestuderen van het veelbesproken Deense asielstelsel dat ‘tijdelijke bescherming eerst’ hanteert, terwijl ze zich voorbereidt op een nieuwe ronde immigratiewetgeving. Volgens briefings bevestigd aan de Economic Times heeft minister van Binnenlandse Zaken Shabana Mahmood hoge ambtenaren van het Home Office naar Kopenhagen gestuurd om te onderzoeken hoe Denemarken de meeste vluchtelingen beperkt tot een kortdurend verblijf, strenge regels hanteert voor gezinshereniging en van begunstigden verlangt dat zij een deel van de verblijfskosten terugbetalen.
Deze factfinding-missie volgt op een week met ongunstige cijfers: de voorlopige netto-migratie voor 2025 ligt 12% hoger dan vorig jaar, en de aankomsten met kleine bootjes zijn na een periode van slecht weer weer hervat. Ministers denken dat het overnemen van elementen uit het Deense model — zoals hogere taalvereisten, strengere controles op strafbladen en de mogelijkheid om asielzoekers naar afgelegen locaties te verplaatsen — kan helpen om Labour’s belofte waar te maken om migratie “te beheersen en op een meelevende manier te verminderen” zonder internationale wetgeving te schenden.
![VK kijkt naar het Deense asielmodel terwijl Labour strengere migratiecontroles nastreeft]()
Bedrijven reageren voorzichtig op dit nieuws. Werkgevers die afhankelijk zijn van laaggeschoolde EU-werknemers of personeel in de zorg vrezen dat een tijdelijke status en terugbetalingsclausules potentiële werknemers kunnen afschrikken, juist nu salarisdrempels en verhogingen van de skills charge ingaan. Multinationals met interne graduateprogramma’s maken zich ook zorgen dat het tijdsgebonden maken van beschermingsstatus extra administratieve druk legt op HR-mobiliteitsteams, die vanaf april 2025 al te maken krijgen met een uitgebreid Electronic Travel Authorisation (ETA)-systeem.
Juridische experts wijzen erop dat de Deense aanpak is gebaseerd op een onderhandelde uitzondering op de EU-asielregels; het volledig overnemen hiervan kan daarom vereisen dat het VK delen van de Handels- en Samenwerkingsovereenkomst en het Europees Verdrag voor de Rechten van de Mens opnieuw moet onderhandelen. Naar verluidt laat Mahmood advies inwinnen over de compatibiliteit met de Britse Human Rights Act en of een nieuwe geschiktheidstoets — die de lang bekritiseerde ‘weigeringgronden’ vervangt — tijdelijke beschermingsbesluiten kan ondersteunen.
Voor managers van wereldwijde mobiliteit is de boodschap duidelijk: hoewel er nog geen formeel beleid is gepubliceerd, geeft Labour een duidelijke koerswijziging aan richting meer voorwaardelijke, Scandinavisch geïnspireerde migratiecontroles. Bedrijven doen er goed aan scenario’s te modelleren waarin gesponsorde werknemers strengere Engelse taaltesten moeten afleggen, kortere werkperiodes na studie hebben en mogelijk terugbetalingsverplichtingen krijgen als zij humanitaire verblijfsvergunningen aanvragen.
Deze factfinding-missie volgt op een week met ongunstige cijfers: de voorlopige netto-migratie voor 2025 ligt 12% hoger dan vorig jaar, en de aankomsten met kleine bootjes zijn na een periode van slecht weer weer hervat. Ministers denken dat het overnemen van elementen uit het Deense model — zoals hogere taalvereisten, strengere controles op strafbladen en de mogelijkheid om asielzoekers naar afgelegen locaties te verplaatsen — kan helpen om Labour’s belofte waar te maken om migratie “te beheersen en op een meelevende manier te verminderen” zonder internationale wetgeving te schenden.
Bedrijven reageren voorzichtig op dit nieuws. Werkgevers die afhankelijk zijn van laaggeschoolde EU-werknemers of personeel in de zorg vrezen dat een tijdelijke status en terugbetalingsclausules potentiële werknemers kunnen afschrikken, juist nu salarisdrempels en verhogingen van de skills charge ingaan. Multinationals met interne graduateprogramma’s maken zich ook zorgen dat het tijdsgebonden maken van beschermingsstatus extra administratieve druk legt op HR-mobiliteitsteams, die vanaf april 2025 al te maken krijgen met een uitgebreid Electronic Travel Authorisation (ETA)-systeem.
Juridische experts wijzen erop dat de Deense aanpak is gebaseerd op een onderhandelde uitzondering op de EU-asielregels; het volledig overnemen hiervan kan daarom vereisen dat het VK delen van de Handels- en Samenwerkingsovereenkomst en het Europees Verdrag voor de Rechten van de Mens opnieuw moet onderhandelen. Naar verluidt laat Mahmood advies inwinnen over de compatibiliteit met de Britse Human Rights Act en of een nieuwe geschiktheidstoets — die de lang bekritiseerde ‘weigeringgronden’ vervangt — tijdelijke beschermingsbesluiten kan ondersteunen.
Voor managers van wereldwijde mobiliteit is de boodschap duidelijk: hoewel er nog geen formeel beleid is gepubliceerd, geeft Labour een duidelijke koerswijziging aan richting meer voorwaardelijke, Scandinavisch geïnspireerde migratiecontroles. Bedrijven doen er goed aan scenario’s te modelleren waarin gesponsorde werknemers strengere Engelse taaltesten moeten afleggen, kortere werkperiodes na studie hebben en mogelijk terugbetalingsverplichtingen krijgen als zij humanitaire verblijfsvergunningen aanvragen.
