Italië heeft het decreetwet 146/2025 officieel omgezet in wet 179/2025, met de publicatie van de gecoördineerde tekst in de editie van 1 december 2025 van de Gazzetta Ufficiale, waardoor de hervormingen op 2 december van kracht zijn geworden. Deze wet is de grootste procedurele hervorming van het Italiaanse “decreto-flussi” systeem sinds 2020 en is bedoeld om de aanwerving van niet-EU-burgers te versnellen en tegelijkertijd fraude aan te pakken.
Achtergrond en belangrijkste wijzigingen – Het decreetwet 146/2025 werd begin oktober uitgevaardigd als onderdeel van premier Giorgia Meloni’s belofte om legale migratiekanalen te vereenvoudigen en irreguliere binnenkomsten te beperken. Het parlement heeft de tekst nu goedgekeurd en aangepast, waardoor werkgevers en buitenlandse talenten meer rechtszekerheid krijgen voorafgaand aan de quotadagen van 2026. De definitieve wet verlengt twee cruciale termijnen voor werkgevers van 7 naar 15 dagen: (1) de bevestiging van de nulla osta nadat deze is afgegeven, en (2) de ondertekening van het contratto di soggiorno na aankomst van de werknemer. Daarnaast wordt de periode waarin afgestudeerden van erkende Italiaanse opleidingsprogramma’s in Italië mogen blijven en een visum voor werkzoekenden kunnen aanvragen, verdubbeld van zes naar twaalf maanden.
![Italië voert wet 179/2025 in, hervormt werkvisumprocedures en stelt nieuwe deadlines voor werkgevers vast]()
Operationele impact – Werkgevers krijgen toegang tot een nieuw online “voorinvul” portaal dat een maand voor elke quotadag opent, waardoor arbeidsadviseurs conceptaanvragen kunnen indienen die door de immigratiepolitie vooraf kunnen worden gescreend op mogelijke problemen. De Nationale Arbeidsinspectie kan nu controles uitvoeren **voordat** een aanvraag formeel wordt ingediend – een poging om schijnbedrijven en arbeidsbemiddelaars die de quotaronde van 2024 hebben verstopt, uit te filteren. Voor multinationals betekenen de langere termijnen meer flexibiliteit in mobilisatietijdlijnen en minder koerierskosten wanneer last-minute volmachten naar Italië moesten worden gestuurd.
Focus op naleving – In bijna tien artikelen van de Immigratiewet (Wetgevend Besluit 286/1998) verplicht de nieuwe wet de verificatie van de “waarheidsgetrouwheid van verklaringen” die door werkgevers, onderzoeksinstituten en sponsors van vrijwilligersprogramma’s worden afgelegd. Bedrijven moeten ondersteunende loonadministratie-, omzet- en personeelsdocumentatie bewaren, aangezien arbeidsinspecteurs hierom kunnen vragen zelfs voordat een nulla osta aan de jaarlijkse quotum wordt toegekend.
Vooruitblik – De ministeries van Binnenlandse Zaken en Arbeid hebben 60 dagen de tijd om uitvoeringscirculaires te publiceren die de wettelijke wijzigingen vertalen naar het elektronische Sportello Unico-systeem. Mobiliteitsmanagers kunnen bijgewerkte aanvraagformulieren, nieuwe documenttemplates en (mogelijk) aangepaste quotumtoewijzingen voor de periode 2026–2028 verwachten. HR-teams binnen bedrijven wordt aangeraden bestaande planning van detacheringen te herzien om de nieuwe 15-daagse termijnen op te nemen en ervoor te zorgen dat Italiaanse gastentiteiten snel kunnen reageren zodra goedkeuringen worden verleend.
Achtergrond en belangrijkste wijzigingen – Het decreetwet 146/2025 werd begin oktober uitgevaardigd als onderdeel van premier Giorgia Meloni’s belofte om legale migratiekanalen te vereenvoudigen en irreguliere binnenkomsten te beperken. Het parlement heeft de tekst nu goedgekeurd en aangepast, waardoor werkgevers en buitenlandse talenten meer rechtszekerheid krijgen voorafgaand aan de quotadagen van 2026. De definitieve wet verlengt twee cruciale termijnen voor werkgevers van 7 naar 15 dagen: (1) de bevestiging van de nulla osta nadat deze is afgegeven, en (2) de ondertekening van het contratto di soggiorno na aankomst van de werknemer. Daarnaast wordt de periode waarin afgestudeerden van erkende Italiaanse opleidingsprogramma’s in Italië mogen blijven en een visum voor werkzoekenden kunnen aanvragen, verdubbeld van zes naar twaalf maanden.
Operationele impact – Werkgevers krijgen toegang tot een nieuw online “voorinvul” portaal dat een maand voor elke quotadag opent, waardoor arbeidsadviseurs conceptaanvragen kunnen indienen die door de immigratiepolitie vooraf kunnen worden gescreend op mogelijke problemen. De Nationale Arbeidsinspectie kan nu controles uitvoeren **voordat** een aanvraag formeel wordt ingediend – een poging om schijnbedrijven en arbeidsbemiddelaars die de quotaronde van 2024 hebben verstopt, uit te filteren. Voor multinationals betekenen de langere termijnen meer flexibiliteit in mobilisatietijdlijnen en minder koerierskosten wanneer last-minute volmachten naar Italië moesten worden gestuurd.
Focus op naleving – In bijna tien artikelen van de Immigratiewet (Wetgevend Besluit 286/1998) verplicht de nieuwe wet de verificatie van de “waarheidsgetrouwheid van verklaringen” die door werkgevers, onderzoeksinstituten en sponsors van vrijwilligersprogramma’s worden afgelegd. Bedrijven moeten ondersteunende loonadministratie-, omzet- en personeelsdocumentatie bewaren, aangezien arbeidsinspecteurs hierom kunnen vragen zelfs voordat een nulla osta aan de jaarlijkse quotum wordt toegekend.
Vooruitblik – De ministeries van Binnenlandse Zaken en Arbeid hebben 60 dagen de tijd om uitvoeringscirculaires te publiceren die de wettelijke wijzigingen vertalen naar het elektronische Sportello Unico-systeem. Mobiliteitsmanagers kunnen bijgewerkte aanvraagformulieren, nieuwe documenttemplates en (mogelijk) aangepaste quotumtoewijzingen voor de periode 2026–2028 verwachten. HR-teams binnen bedrijven wordt aangeraden bestaande planning van detacheringen te herzien om de nieuwe 15-daagse termijnen op te nemen en ervoor te zorgen dat Italiaanse gastentiteiten snel kunnen reageren zodra goedkeuringen worden verleend.
Hoe VisaHQ kan helpen
VisaHQ vereenvoudigt de visumaanvraag voor particulieren en bedrijven. Bekijk de actuele reisvereisten, bereid de benodigde documenten voor en beheer uw aanvraag online via het VisaHQ-portaal voor Italië.Meer van Italië
Bekijk alles
Nieuwe Italiaanse immigratiewet maakt het mogelijk dat buitenlandse werknemers aan de slag kunnen terwijl ze wachten op de omzetting van hun vergunning
Wizz Air start twee keer per week verbinding tussen Rome en Košice, wijst op voortdurende groei in Italië
