Regering bevestigt herziene salarisschaal voor Ierse werkvergunningen

Het Department of Enterprise, Trade and Employment heeft de geplande salarisverhogingen voor niet-EEA-werkvergunninghouders versoepeld, maar niet geschrapt, en publiceerde op 4 december een herziene ‘Roadmap voor Minimale Jaarlijkse Vergoeding (MAR)’.

Volgens de update stijgt het minimumloon voor General Employment Permits op 1 maart 2026 van €34.000 naar €36.605, terwijl het minimum voor Critical Skills Employment Permits wordt verhoogd naar €40.904. Lagere lonen in sectoren zoals tuinbouw, vleesverwerking en zorgassistenten krijgen een drempel van €32.691. De oorspronkelijke roadmap voor 2023 zou sommige categorieën al komende zomer boven de €40.000 brengen.



Uit feedback van 150 publieke consultaties bleek dat men vreesde dat te grote sprongen vergunninghouders uit de pas zouden laten lopen en talentverlies bij het MKB zouden veroorzaken. Daarom worden de verhogingen nu gefaseerd doorgevoerd tot 2030, met indexering gekoppeld aan de loondata van het CSO.

Voor werkgevers is deze adempauze welkom, maar tijdelijk. Mobiliteitsmanagers doen er goed aan de huidige salarissen te toetsen aan de cijfers van maart 2026 en rekening te houden met jaarlijkse verhogingen daarna. Afgestudeerden van Ierse universiteiten profiteren van lagere ‘early-career’ drempels, wat de talentenpool voor tech- en life sciences-bedrijven kan vergroten.