
उद्योग, व्यापार और रोजगार विभाग ने गैर-ईईए वर्क-पर्मिट धारकों के लिए प्रस्तावित वेतन वृद्धि को नरम किया है, लेकिन इसे पूरी तरह से रद्द नहीं किया है। 4 दिसंबर को उन्होंने संशोधित ‘न्यूनतम वार्षिक वेतन (MAR) रोडमैप’ प्रकाशित किया।
इस अपडेट के तहत, सामान्य रोजगार परमिट के लिए न्यूनतम वेतन 1 मार्च 2026 से €34,000 से बढ़कर €36,605 हो जाएगा, जबकि क्रिटिकल स्किल्स रोजगार परमिट का वेतन €40,904 तक बढ़ेगा। कम वेतन वाले क्षेत्रों जैसे बागवानी, मांस प्रसंस्करण और स्वास्थ्य सहायक के लिए सीमा €32,691 निर्धारित की गई है। मूल 2023 रोडमैप के अनुसार कुछ श्रेणियां अगले गर्मियों तक €40,000 से ऊपर चली जातीं।
अधिकारियों ने बताया कि 150 सार्वजनिक परामर्श प्रस्तुतियों से मिली प्रतिक्रिया में यह चिंता जताई गई कि तेज वेतन वृद्धि से परमिट धारक नियमों का उल्लंघन कर सकते हैं और इससे छोटे और मध्यम उद्यमों (SMEs) के लिए प्रतिभा की हानि हो सकती है। इसलिए अब वेतन वृद्धि को 2030 तक चरणबद्ध किया जाएगा, और इसे CSO वेतन डेटा से जोड़ा जाएगा।
नियोक्ताओं के लिए यह राहत अस्थायी है। मोबिलिटी मैनेजर्स को मार्च 2026 के आंकड़ों के अनुसार वर्तमान वेतन की समीक्षा करनी चाहिए और उसके बाद वार्षिक वृद्धि के लिए बजट बनाना चाहिए। आयरिश विश्वविद्यालयों के स्नातकों को कम ‘प्रारंभिक करियर’ सीमा का लाभ मिलेगा, जिससे तकनीकी और जीवन विज्ञान कंपनियों के लिए प्रतिभा का दायरा बढ़ सकता है।
इस अपडेट के तहत, सामान्य रोजगार परमिट के लिए न्यूनतम वेतन 1 मार्च 2026 से €34,000 से बढ़कर €36,605 हो जाएगा, जबकि क्रिटिकल स्किल्स रोजगार परमिट का वेतन €40,904 तक बढ़ेगा। कम वेतन वाले क्षेत्रों जैसे बागवानी, मांस प्रसंस्करण और स्वास्थ्य सहायक के लिए सीमा €32,691 निर्धारित की गई है। मूल 2023 रोडमैप के अनुसार कुछ श्रेणियां अगले गर्मियों तक €40,000 से ऊपर चली जातीं।
अधिकारियों ने बताया कि 150 सार्वजनिक परामर्श प्रस्तुतियों से मिली प्रतिक्रिया में यह चिंता जताई गई कि तेज वेतन वृद्धि से परमिट धारक नियमों का उल्लंघन कर सकते हैं और इससे छोटे और मध्यम उद्यमों (SMEs) के लिए प्रतिभा की हानि हो सकती है। इसलिए अब वेतन वृद्धि को 2030 तक चरणबद्ध किया जाएगा, और इसे CSO वेतन डेटा से जोड़ा जाएगा।
नियोक्ताओं के लिए यह राहत अस्थायी है। मोबिलिटी मैनेजर्स को मार्च 2026 के आंकड़ों के अनुसार वर्तमान वेतन की समीक्षा करनी चाहिए और उसके बाद वार्षिक वृद्धि के लिए बजट बनाना चाहिए। आयरिश विश्वविद्यालयों के स्नातकों को कम ‘प्रारंभिक करियर’ सीमा का लाभ मिलेगा, जिससे तकनीकी और जीवन विज्ञान कंपनियों के लिए प्रतिभा का दायरा बढ़ सकता है।
स्रोत: Vialto Partners Alert
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