Chính phủ xác nhận lộ trình điều chỉnh mức lương tối thiểu cho giấy phép lao động tại Ireland

Bộ Doanh nghiệp, Thương mại và Việc làm đã điều chỉnh giảm mức tăng lương dự kiến cho người lao động không thuộc EEA có giấy phép làm việc, nhưng không hủy bỏ kế hoạch này, khi công bố “Lộ trình Mức lương Tối thiểu Hàng năm (MAR)” sửa đổi vào ngày 4 tháng 12.

Theo cập nhật, mức lương tối thiểu cho Giấy phép Lao động Chung sẽ tăng từ 34.000 € lên 36.605 € vào ngày 1 tháng 3 năm 2026, trong khi Giấy phép Lao động Kỹ năng Quan trọng sẽ tăng lên 40.904 €. Các ngành có mức lương thấp hơn như làm vườn, chế biến thịt và trợ lý y tế sẽ có ngưỡng mới là 32.691 €. Lộ trình ban đầu năm 2023 dự kiến một số nhóm sẽ vượt mức 40.000 € ngay từ mùa hè năm sau.



Các quan chức cho biết phản hồi từ 150 ý kiến tham vấn công khai cho thấy lo ngại về việc tăng lương đột ngột có thể khiến người giữ giấy phép không đáp ứng được yêu cầu và gây mất nhân tài cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ. Thay vào đó, mức tăng sẽ được thực hiện dần dần đến năm 2030, với việc điều chỉnh theo dữ liệu tiền lương của Cục Thống kê Trung ương (CSO).

Đối với nhà tuyển dụng, khoảng thời gian này là cơ hội quý giá nhưng chỉ mang tính tạm thời. Các quản lý nhân sự nên rà soát mức lương hiện tại so với con số dự kiến vào tháng 3 năm 2026 và lên kế hoạch tăng lương hàng năm sau đó. Sinh viên tốt nghiệp các trường đại học Ireland sẽ được hưởng mức ngưỡng thấp hơn cho giai đoạn “đầu sự nghiệp”, mở rộng cơ hội tuyển dụng cho các công ty công nghệ và khoa học đời sống.