Beide kamers van de Zwitserse Bondsvergadering hebben nu formeel aanbevolen dat burgers “nee” stemmen tegen het rechtse Zwitserse Volkspartij (SVP) volksinitiatief getiteld “Nee tegen een Zwitserland van tien miljoen.” Nadat de Raad van Staten op 16 december de eerdere positie van de Nationale Raad volgde, gaat het initiatief zonder parlementair tegenvoorstel door naar een nationaal referendum in 2026.
Het initiatief wil de grondwet wijzigen om het aantal permanente inwoners van Zwitserland te begrenzen op tien miljoen en immigratie strikt te koppelen aan de binnenlandse arbeidsmarktbehoeften. Voorstanders stellen dat deze maatregel essentieel is om openbare diensten, betaalbare huisvesting en milieukwaliteit te behouden. Tegenstanders – die momenteel de meerderheid in het parlement vormen – stellen dat starre limieten de kenniseconomie zouden schaden, de bilaterale akkoorden met de EU over vrij verkeer zouden ondermijnen en juridische onzekerheid zouden creëren voor buitenlandse werknemers en hun werkgevers.
![Zwitserse Parlement Roept Kiezers Op Om Immigratie-Initatief Met Bevolkingslimiet Af Te Keuren]()
Als het amendement wordt aangenomen, zou de Bondsraad gedwongen zijn delen van de Overeenkomst over het Vrij Verkeer van Personen te heronderhandelen of zelfs in te trekken, wat mogelijk wederzijdse beperkingen voor Zwitserse burgers die in de EU werken tot gevolg heeft. Werkgeversorganisaties waarschuwen dat het voorgestelde plafond geen rekening houdt met demografische realiteiten: de Zwitserse bevolking wordt naar verwachting tegen 2040 tien miljoen, voornamelijk door natuurlijke groei en een hogere levensverwachting, en niet alleen door immigratie.
Multinationals met regionale hoofdkantoren in Zürich, Basel en Genève zijn sterk afhankelijk van grensarbeiders en gespecialiseerde niet-EU talenten. Zij vrezen plotselinge quotaregimes en complexere vergunningprocedures. Mobiliteitsmanagers doen er daarom goed aan alternatieve personeelsstrategieën voor te bereiden en de wetgevende ontwikkelingen nauwlettend te volgen, voor het geval de referendumcampagne het politieke speelveld voor aanwervingsbeslissingen eind 2026 beperkt.
De Bondsraad zal nu het officiële informatieboekje voor kiezers voorbereiden, waarin mogelijke economische risico’s en verdragsgevolgen worden toegelicht. Zakenlobby Economiesuisse heeft al 5 miljoen CHF toegezegd voor een bewustwordingscampagne die de nadruk legt op arbeidsmarktflexibiliteit en internationale concurrentiekracht.
Het initiatief wil de grondwet wijzigen om het aantal permanente inwoners van Zwitserland te begrenzen op tien miljoen en immigratie strikt te koppelen aan de binnenlandse arbeidsmarktbehoeften. Voorstanders stellen dat deze maatregel essentieel is om openbare diensten, betaalbare huisvesting en milieukwaliteit te behouden. Tegenstanders – die momenteel de meerderheid in het parlement vormen – stellen dat starre limieten de kenniseconomie zouden schaden, de bilaterale akkoorden met de EU over vrij verkeer zouden ondermijnen en juridische onzekerheid zouden creëren voor buitenlandse werknemers en hun werkgevers.
Als het amendement wordt aangenomen, zou de Bondsraad gedwongen zijn delen van de Overeenkomst over het Vrij Verkeer van Personen te heronderhandelen of zelfs in te trekken, wat mogelijk wederzijdse beperkingen voor Zwitserse burgers die in de EU werken tot gevolg heeft. Werkgeversorganisaties waarschuwen dat het voorgestelde plafond geen rekening houdt met demografische realiteiten: de Zwitserse bevolking wordt naar verwachting tegen 2040 tien miljoen, voornamelijk door natuurlijke groei en een hogere levensverwachting, en niet alleen door immigratie.
Multinationals met regionale hoofdkantoren in Zürich, Basel en Genève zijn sterk afhankelijk van grensarbeiders en gespecialiseerde niet-EU talenten. Zij vrezen plotselinge quotaregimes en complexere vergunningprocedures. Mobiliteitsmanagers doen er daarom goed aan alternatieve personeelsstrategieën voor te bereiden en de wetgevende ontwikkelingen nauwlettend te volgen, voor het geval de referendumcampagne het politieke speelveld voor aanwervingsbeslissingen eind 2026 beperkt.
De Bondsraad zal nu het officiële informatieboekje voor kiezers voorbereiden, waarin mogelijke economische risico’s en verdragsgevolgen worden toegelicht. Zakenlobby Economiesuisse heeft al 5 miljoen CHF toegezegd voor een bewustwordingscampagne die de nadruk legt op arbeidsmarktflexibiliteit en internationale concurrentiekracht.
Bron: SWI swissinfo.ch
