Buitenlanders die in Tsjechië wonen en werken, zullen tijdens de feestdagen geen gebruik kunnen maken van de overheidsinformatielijnen, nadat het ministerie van Binnenlandse Zaken op 22 december de immigratielijnen heeft afgesloten. Het algemene klantencentrum (974 801 801) blijft offline tot 2 januari 2026, terwijl de hotline voor houders van Tijdelijke Bescherming uit Oekraïne (974 801 802) alleen op 29 en 30 december bereikbaar is, waarna deze opnieuw wordt afgesloten. De overheid noemt IT-onderhoud en verlof van personeel als redenen voor deze onderbreking.
De timing is ongelukkig: januari is de drukste periode voor het verlengen van werknemerskaarten en blauwe kaarten, en ongeveer 400.000 Oekraïense vluchtelingen moeten hun status voor 2026 uiterlijk 31 maart afronden. Immigratieadvocaten waarschuwen dat het missen van deadlines vanwege het ontbreken van telefonische ondersteuning niet als excuus geldt en kan leiden tot boetes of gedwongen herclassificatie naar een kortverblijfstatus.
![Immigratielijnen Ministerie van Binnenlandse Zaken Niet Bereikbaar Tot 2 Januari]()
Tijdens de sluiting verwijst het ministerie dringende vragen door naar twee e-mailadressen en moedigt het aan om persoonlijk langs te komen bij de vestigingen, die op werkdagen open blijven. Toch wordt een toename van het aantal bezoekers verwacht, vooral in Praag, waar afspraken al schaars zijn.
Voor managers die verantwoordelijk zijn voor bedrijfsverhuizingen is het advies duidelijk: verzamel nu alle ontbrekende documenten, gebruik het online reserveringssysteem van het ministerie om afspraken in januari vast te leggen, en zorg dat interne helpdesks of externe dienstverleners klaarstaan om vragen van medewerkers te beantwoorden. Bedrijven met veel verlengingen kunnen overwegen om afspraken te maken bij regionale kantoren in Brno, Ostrava of Plzeň, waar de wachttijden doorgaans korter zijn.
Deze situatie benadrukt het belang van robuuste ondersteuningskanalen voor buitenlandse werknemers. Bedrijven die sterk afhankelijk zijn van overheidsinformatielijnen doen er goed aan hun informatiebronnen te diversifiëren – zoals juridisch advies, relocation-diensten en ambassade-informatie – om opdrachten ook tijdens vergelijkbare onderbrekingen soepel te laten verlopen.
De timing is ongelukkig: januari is de drukste periode voor het verlengen van werknemerskaarten en blauwe kaarten, en ongeveer 400.000 Oekraïense vluchtelingen moeten hun status voor 2026 uiterlijk 31 maart afronden. Immigratieadvocaten waarschuwen dat het missen van deadlines vanwege het ontbreken van telefonische ondersteuning niet als excuus geldt en kan leiden tot boetes of gedwongen herclassificatie naar een kortverblijfstatus.
Tijdens de sluiting verwijst het ministerie dringende vragen door naar twee e-mailadressen en moedigt het aan om persoonlijk langs te komen bij de vestigingen, die op werkdagen open blijven. Toch wordt een toename van het aantal bezoekers verwacht, vooral in Praag, waar afspraken al schaars zijn.
Voor managers die verantwoordelijk zijn voor bedrijfsverhuizingen is het advies duidelijk: verzamel nu alle ontbrekende documenten, gebruik het online reserveringssysteem van het ministerie om afspraken in januari vast te leggen, en zorg dat interne helpdesks of externe dienstverleners klaarstaan om vragen van medewerkers te beantwoorden. Bedrijven met veel verlengingen kunnen overwegen om afspraken te maken bij regionale kantoren in Brno, Ostrava of Plzeň, waar de wachttijden doorgaans korter zijn.
Deze situatie benadrukt het belang van robuuste ondersteuningskanalen voor buitenlandse werknemers. Bedrijven die sterk afhankelijk zijn van overheidsinformatielijnen doen er goed aan hun informatiebronnen te diversifiëren – zoals juridisch advies, relocation-diensten en ambassade-informatie – om opdrachten ook tijdens vergelijkbare onderbrekingen soepel te laten verlopen.
