Advocatenkantoor waarschuwt bedrijven: ‘Deadline 31 december gemist? Bereid je voor op strengere Franse immigratieregels’

Het in Parijs gevestigde bureau Lexial gebruikte Nieuwjaarsdag om een waarschuwing uit te sturen aan managers van bedrijfsverhuizingen: vanaf nu worden alle aanvragen voor langdurige immigratie streng getoetst aan scherpere wettelijke criteria. In een klantennota van 1 januari 2026 analyseert het bureau vier afzonderlijke teksten—de Immigratiewet van januari 2024, twee decreten van juli 2025 en een ministerieel besluit van oktober 2025—die samen de toegang tot verblijfskaarten en het staatsburgerschap verscherpen.

De advocaten benadrukken dat de echte verandering cumulatief is. Prefecturen hebben sinds begin 2025 al stilletjes de praktijk aangescherpt, nadat circulaires uitzonderlijke regularisaties zeldzamer maakten en de lat voor ‘assimilatie’ hoger legden. Met de inwerkingtreding van de nieuwe taalvereisten en het verplichte burgerschapsexamen op 1 januari, is wat voorheen een discretionaire praktijk was, nu een wettelijke verplichting.



Lexial adviseert HR-teams lopende aanvragen die vóór 31 december 2025 zijn ingediend te herzien, omdat alleen die aanvragen die op die datum « ontvankelijk » zijn, nog onder de soepelere regels van vóór 2026 kunnen worden beoordeeld. Te late of onvolledige dossiers moeten voldoen aan taalniveaus A2/B1/B2 en het nieuwe examenbewijs overleggen, wat mogelijk de startdata van nieuwe medewerkers vertraagt.

De briefing wijst ook op onzekerheden: hoe prefecturen lopende zaken zullen afhandelen; of de achterstanden in de verwerking zullen toenemen; en hoe beroepshoven ‘integratie’ zullen interpreteren zodra het burgerschapsexamen de enige maatstaf wordt. Bedrijven worden aangespoord extra tijd in te calculeren en ruim vóór de vervaldatums bewijs van Franse taalcursus te verzamelen.

Tot slot hint het bureau op verdere hervormingen, waaronder een parlementair wetsvoorstel dat later in 2026 de overheidskosten zou kunnen verhogen. Ondertussen wordt werkgevers aangeraden het eerste kwartaal van 2026 te zien als een overgangsperiode vol inconsistenties—en hun mobiliteitsschema’s daarop af te stemmen.